每年都有很多人臨近年末選擇辭職，原因無外乎：公司裁員，不滿待遇問題主動辭職，需求更好的職業發展。那你知道離職之後會有補償嗎？小夥伴們往下看，今天講講員工離職賠償那些事。
因此，有很多單位想讓勞動者主動辭職，以避免支付補償金。有時候採用的手段很極端，殊不知這樣的非法手段下，即使員工主動辭職，單位也是免不了要支付賠償的。甚至，因為涉及到非法解約，存在違法行為，還將面臨支付勞動者雙倍經濟補償金的懲罰。
1、非法調崗降薪
2、未依法提供福利待遇
3、存在非法管理條例
4、未按時足額髮放工資
以上4種情況下，即使是勞動者提出的解除勞動合同，用人單位也必須要支付經濟補償；這是《勞動法》明文規定了的，如果你的單位非要違法操作，你可以直接申請勞動仲裁，來維護自己的合法權益。
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