"我再也不想上班了"
"再也不想看見那些醜惡的嘴臉，人前人後的兩面派真讓我噁心"
"整天勾心鬥角，機關算計，你們做的不累，我看著都累"
"啪"的一聲，一通抱怨後。菲菲將手裡的咖啡杯重重的砸在了桌子上，咖啡沫上的"米熊"被摔了個面目全非，童真全無。
她的糟心事，我感同身受。
科室新來了一位95後美少女，細高個，大高挑。姣好的皮囊看著賞心悅目，加之年齡相仿，好感度瞬間提升。
本以為華麗的外表之下會蘊藏著有趣的靈魂，誰知金玉其外，敗絮其中。
工作數月，沒主動請過纓。領導交代什麼做什麼，這倒也無妨，你倒是做得漂亮也就罷了，然而卻是稀裡糊塗，亂七八糟。
寫個公文，不假思索，分分鐘解決；定睛一看，慘不忍睹。沒有標題，沒有稱呼，格式排版一灘漿糊。出了問題，一問三不知，還惱羞成怒的推卸責任。
批評幾句，就甩個大長臉給你看，似有人給了她天大的委屈一般；實在氣不過，隨便找個理由，提起"驢"包頭也不回的出了門，一天再不見蹤影。
按理說，新時代的年輕女孩子本應朝氣蓬勃，英姿颯爽，不強求能力多麼出眾，但至少得有點上進心，進入職場後要儘快完成角色轉變，儘快褪去家裡的嬌生慣養，脫去學校裡的懶惰慵散。
這可好，把單位當成嬉戲的場所，抖音、快手、淘寶輪番上陣，沒有半分職業素養；把領導和同事當作保姆，一副唯我獨尊的態勢；對自己的成長沒有絲毫的要求。
似有一種"來上班就圖一樂，不開心老子分分鐘把你們炒魷魚"的牛氣。
別說，一打聽才知，這位大小姐還真有傲嬌的資本。父母在朝中任高位，家族顯赫，聲名鵲起；祖祖輩輩在鎮子上都是大戶人家。
安排到科室，不過是一句話的事，輕而易舉，手到擒來。單位領導也都是些"得過且過"的主，誰也不去扯那個閒淡，由著她去吧。
可我們這些沒家室、沒背景、沒後臺的"三無"人員可遭了殃。
上傳下達，總結報表；是你的活兒，你跑不了；不是你的活，你也得通曉。美其名曰"你幹活我放心"，不過是緩兵之計，畫餅充飢。
在其職，奮力謀其事，提心吊膽保其位；在其職，不謀其事，吊兒郎當照樣拿薪水。
如此糟心，何以慰藉。
初入職場，不適應突然之間的爾虞我詐、明爭暗搶。總覺得人與人之間應該摩擦點"情"與"義"，不曾想，自己崇奉的江湖道義是那麼的幼稚和可笑。
與單位一聰明人竭力完成項目，因比我年長几歲，抱著謙卑的態度，整天"師傅大哥"的喊著，而聰明人也看似毫無保留，將其經驗和方法通通傳授，一瞬間，我彷彿看到了幽閉密林中的一束陽光，甚至要將其當作"人生領路人"來供奉。
誰說"職場無好人"，那是你們沒遇到；我身邊這位大哥你們如何解釋。
然而，還沒來得及心存僥倖，感謝上蒼。
血淋淋的現實就打得我措手不及，方向全無。成果彙報時，幾十頁的文稿中只有零星幾張似曾相識，之前我們聯合制作的演示文稿已不見蹤跡；而在成果彙報欄裡，也不見關於我的隻言片語。
看著他在講臺上瀟灑自信的姿態，聽著他口若懸河、舌燦蓮花的講解，坐在角落裡的我心中五味雜陳，胃中翻江倒海，似有暈船的感覺。
這一出"明修棧道，暗渡陳倉"的戲碼，被這個聰明人演繹的爐火純青，登峰造極；想必該是個技術過硬的老司機。徒留我獨自感慨，發出悽悽哀鳴。
老子有云："同事只是一些為了某種共同利益而不得不在一起的陌生人"。對於千年後事，聖人早有預料。
看似冷漠無情，實則不過是把職場的殘酷戲謔和同事間的人情淡漠說的更直白了一些。真應了那句"把同事當朋友，認真你就輸了。"
當然，不否認在這些陌生人之中，偶爾與一兩個有趣的靈魂交好，碰撞出熱情的火花。那無疑是"久旱逢甘露"的清爽、"他鄉遇故知"的興奮、"洞房花燭夜"的幸福、"金榜題名時"的驚喜。
如果有，請務必珍惜，因為這種機率實在微乎其微，可望而不可求。
但更多的時候，不過是表面的逢迎，內心的抗拒罷了，逢場作戲，實在虐心。
公司直線領導是一位年過半百的老同志，本應聰明睿智，大度寬容，不料卻是個狹隘自私，斤斤計較的勢利眼。
得利於國企的養老機制，給了他一個養老的職位。卻錯拿雞毛當令箭，整天呼天搶地，頤指氣使，科室裡沒一日安寧；被他吵的心煩意亂，焦躁不安；彷彿身邊埋了顆炸彈，隨時可能點燃引線，引發爆炸。
但凡不順他的心意，便拿出倚老賣老的做派，對下屬指手畫腳；你若順他的心意，便漏洞百出、紕漏不斷；還整天"你到底能不能幹"的質問你。空有"霸道總裁"的模子，卻沒有絲毫精明領導的樣子，顯然一個目不識丁的狗頭軍師。
上級文件下達，二話不說，直接甩給你，因為他根本看不懂；工作完成的再漂亮，也不會誇你分毫。
更別說搞團建了，一支雪糕、一瓶礦泉水尚且不捨得自掏腰包；出門打的，更是逃也似的往後挪，巴不得躲到後備箱裡；凡此種種，數不勝數。
和此等心胸狹隘之人相處，已經非常苦惱；更有甚者，還是你的直線領導，稍加得罪，就會到管理層告你黑狀。
即便管理層群英薈萃，不會偏聽偏信，但也實在心累；縱使你才華橫溢，也不會得到伯樂的賞識和提拔，整天鬱郁不得志，實在心累。
除了薪酬，我們希望工作能給我們帶來愉悅的心情和自我價值的實現。兩者相輔相成，不可分割。
沒有自我價值的實現，單憑調整心態獲得快樂和充實，可能會是短暫逃避職場不易的手段；但絕不會成為治癒職場焦慮的良藥。試問，肚子填不飽，還有心情追求夢想嗎？
聽了太多關於管理心態、調整心態的雞湯，味道如同喝著淹死過一隻雞的黃浦江的江水，實在淡出天際；客觀因素明擺著呢，非得從自身找原因，拜託，放過自己吧！人生已經很艱難了。
職場如戰場，一個沒有硝煙和槍彈的戰場；看似平靜的表面暗潮洶湧，危機四伏，稍不留神便"毀"你於一旦，"殺"你於無形。
每天都要小心行事，伺機而動；沒有害人之心的你也要穿著厚重鎧甲將自己深深隱藏，生怕有心之人將你玩弄於股掌。
職場人一天中最高興的事情莫過於聽到下班的鈴聲，如果不用加班那就喜出望外了。回到家裡，癱坐在沙發上，思考著晚上吃點啥。
一覺醒來，再次踏上西天取經的征途。幻想著爬完這十萬八千里，終見大耳如來，取得真經瑰寶，踏七彩祥雲歸來；然夢醒時分，依舊是喧囂的街道和馬不停蹄的人流。
"做好自己的事，終有一天會有回報"儼然成為一句笑話；而那句"要麼閉嘴，要麼滾"真正成為大多數職場人焦慮和無奈的根本。
如今，"職場焦慮"已經成為當代人的通病，我們焦慮於複雜的人情世故、殘酷的職場法則；更焦慮於那點微不足道的"不加留意，便會扣光"的薪酬。
我們謹小慎微，踽踽前行，曾經的雄心勃勃，壯懷激烈早已淹沒在人頭攢動的地鐵公交站，消失於一聲聲震耳欲聾的汽車鳴笛之中。
當我們發現幹活的不如怕馬屁的、技術能力強的不如能說會道的，一席逢場作戲的酒局便能決定去留的時候，我們也嘗試過改變自己，迫切希望自己也能夠成為圓滑世故、處處逢源的"聰明人"。
然而，即便成為"聰明人"，精神就會隨之愉悅、心靈就會隨之充實嗎？
到頭來，折騰了一大圈，發現最開心的事情莫過於做回自己，做回自己喜歡的樣子。
職場生活再糟心，也要想方設法讓自己開心；哪怕你是假裝開心，裝習慣了，也便弄假成真。
雖說薪酬不是我們工作的唯一目的，管理時間，積累人脈的同時保持思想的與時俱進，與時代發展同步而行。
但在治療焦慮和填補精神空缺方面，金錢卻有著不可匹敵的功效。
看著銀行卡里的數字，我們暫時忘卻身邊陌生人的偽善，收拾好稍加愉悅的心情，準備迎接下一次銀行短信的通知。
與此同時，每個月薪水下發的日子就是我們緩解焦慮，獲得精神損失賠償的日子，而且，隨著職位的上升，焦慮不降反增，精神損失費也隨之水漲船高。
如此想來，薪水等同於精神損失費甚是妥帖。
