都是教師別人一年10萬＋，為啥我才兩三千？原因竟然這麼多

最近，小編經常和已經考上教師的朋友們交流工資的問題，沒有對比就沒有傷害。原來教師的工資竟然也差距那麼大！伴隨著疑惑，小編去查找了些資料發現真的大有乾坤，不信往下看！

1 機構輔導教師

小編有個朋友在機構當初中數學老師，高峰期工資竟然過萬！可給小編羨慕死了，想立刻投身教師隊伍中去，不過在機構當教師很累。據小編了解各個教育機構的老師，都需要提前備課講課經歷過嚴格的篩選後才能轉正，轉正後還會根據教師的職級進行工資的劃分，累死累活。沒有假期

2 編制教師

說到招教，大家想必已經關注很多了。國家法定節假日，寒暑假！各種社會保險，福利待遇不是一般的好。關於工資在小縣城也能拿到三四千，能夠評上職稱後，工資更是高，一年只上半年班，怎一個“爽”字了得？

3 代課教師

說到這裡最慘的莫過於代課教師了，和編制教師幹一樣的活。上一樣的課，工資真的~不忍看。

以上幾種教師，你更傾心哪個呢？其實他們最大的不同莫過於編制了，說到這裡小編不得不說一下考上教師編制帶來的好處：

1. 至少簽約5年，沒有特殊情況不會被辭退，工作穩定有保障；
2. 待遇好，工資+五險一金足夠奔小康，可以促進當地房地產經濟；
3. 寒暑假、五一、十一、中秋、清明等等大小長假連著放，個人時間充裕；
4. 工作環境不復雜，不用處理複雜的同事關係、社會關係；
5. 教書育人，工作具有重要的社會意義，能夠實現個人價值。