很多职工失业或下岗后，便失去了主要经济来源。虽然也想继续缴纳社保，但限于经济压力，实属两难。本期我们不来虚的，直接上干货。
下岗职工先申领失业补助金
下岗职工若是被动失业（非个人主动提出辞职申请）可申领失业金。标准如下图：
各地城镇职工每月失业金普遍在700—1600元。比如青岛每月失业金为1337元，若工作满10年以上，可最高领取24个月失业金，共计32088元。申领失业金流程如下图：
领取失业金期间，仍可继续缴纳社保
失业金一般按月发放。领取失业金期间，职工医疗保险继续缴纳，从失业金内自动扣除。如果还想继续职工养老保险，本人携带身份证、户口本到当地社保局指定的银行或其他机构办理参保登记手续即可，记得按月将保费存进银行卡内。
上述方式是下岗职工以灵活就业身份参的保，仅缴纳养老和医疗两险。每月领取的失业金足够缴纳社保费用。还是以青岛为例，灵活就业人员按照最低基数缴纳社保，每月保费980元，从失业金内扣除后，自己手里还剩余357元，完全没有任何经济压力。
领取失业金，有一点要切记：一旦重新就业或找朋友公司代缴社保，失业金自动停止发放。
若不能领取失业金或失业金领完了，该怎么办？
如果不能领取失业金或失业金领完了，仍可以“零负担”缴纳社保。该种方式一定是可行的，但不是所有下岗职工都适用。以下全是干货，请大家耐心读完！
之所以能够“零负担”缴纳社保，是因为有一类人可以享受社保补贴。该特殊人群称为“就业困难人员”。我们常常听到的4050人员（女满40周岁、男满50周岁）就是其中一种。也就是说，所有经就业部门认定为“就业困难人员”的下岗职工，都可享受社保补贴。
补贴分两类：一种是自己以灵活就业身份缴纳社保，享受2/3左右的社保补贴；另一种是用人单位招录就业困难人员，用人单位享受社保补贴（企业承担的部分全部报销）。第一种，以灵活就业身份缴纳社保仍由自己掏腰包缴纳一部分保费，显然做不到“零负担”。只能是第二种：在亲戚朋友开的公司或个体户内按最低基数缴纳社保！我们算一笔账：
仍以青岛为例：公司给职工缴纳社保，每月费用为1258元，其中用人单位承担930元（该费用全部由政府补贴），个人承担328元（若缴纳一年，共计3936元）。回到我们开头提到的失业金问题，每缴纳一年社保是可以领取1337*3=4011元失业金的。其他的我就没必要多说了，相信大部分人都能看明白。
如何认定就业困难人员，并申领补贴？
第一步：以下人员可认定为就业困难人员
若符合条件，本人携带身份证、户口本到当地人力资源和社会保障中心认定即可。若按照第一种方式，即灵活就业困难人员申领社保补贴，还是在该地方申报。
第二步：企业为职工按月缴纳社保。记得先办理用工登记，并按月发放工资。
第三步：申领社保补贴。企业携带营业执照、公章、职工身份证复印件、工资发放证明到企业所在地人力资源和社会保障中心申领补贴。一般每半年或一个季度申领一次。
说点官话：下岗职工在亲戚朋友开的公司或个体户内投保的同时，必须在该公司正常上班，否则属于骗保行为。
社保补贴最长可申报6-8年，即：在企业3年、以灵活就业身份3-5年。补贴申报完之后，还有其他减免政策或比较划算的缴费方式吗？答案是肯定的。记得关注我，我会定期发布有关社保和养老金方面的文章~有任何社保问题，也可私信我，保证说真话！
