心理学：极度讨厌搞人际关系的人，往往欠缺一点成熟
文，王彦辉（国家二级心理咨询师，原创首发）
人际关系是人在社会上生存生活所必须要面对的，往大里说，人在社会离不开人际关系相处，往小里说，人在家庭和家庭成员也是一种人际关系。可以说，我们无时不刻离不开人际关系。
一个人也有人际关系
在心理学上有一个理论，大意是说，就算你自己在一个荒岛上，也有人际关系。为什么呢？没了与他人的关系，一个人自己和自己的关系，也是人际关系。一个不能接纳自己，不能与自己搞好关系的人，也不能和他人搞好关系。
近日一位朋友给我留言说，他极度讨厌搞人际关系，可是又无法做到任劳任怨，时常感觉自己吃亏受欺负了，这该怎么办呢？
搞人际关系受照顾，正常吗？
今天我们就这个提问，探讨一下人际关系的问题，指出两个不被人意识但又非常重要的认识。
这位朋友说他讨厌搞人际关系，但又无法做到任劳任怨。这言下之意是什么呢？其中包含的意思大致是，搞人际关系的人，靠人际关系受到照顾；不搞人际关系的人，被另眼对待不受照顾还多给任务。
我想提问给正在读本文的朋友，你觉得这种情况正常吗？自己想一下，再看下面一段我给的回答。
人际关系是客观存在的规律
这种情况太正常了，胳膊没有往外拐的，十个手指头伸出来也不一般齐，手心手背都是肉也分粗肉细肉，有了人际关系，也就是有了人情这一层关系，相处起来就是不一样。我们平时说的工作上对人对事要一律平等、不能厚此簿彼，这是对人们的提倡，为什么提倡？就是因为人们容易受到人情的影响，而事实上人情无处不在，而且经常影响人与事的公平公正。如果认识到这一点，就会接纳这个现实。
具体接纳什么呢？那就是接纳别人有人情和自己没人情之间所受的待遇不同。就像和富二代、官二代站在同一起跑线上，你注定要受到潜规则的影响，或者说你受到潜规则的影响就是自然而然的事，甚至说是天经地义的事，没什么不公平，吃亏受欺负是非常正常的事。
人情有偏向也是客观规律
心理学上有一个人际关系的规律，除了血缘关系，就是距离规律和亲密规律，也就是在身份、地缘、熟人等方面越多联系的人越亲近；每个人都愿意和对自己好、对自己主动亲热亲密的人有好感、多交往。在做事方面，也自然会倾向于自己的亲友。
所以，搞好人际关系才会受到照顾，这是一条明摆着的道理，几乎等于常识了，我们干嘛还看不惯呢？如果看不惯，只能说我们认识不到位。而如果真是认识到位的话，不但不会郁闷不平，还会主动去搞好人际关系。
为什么有些人不愿意去搞人际关系呢？这要分两种情况，一种是日常的人际关系，另一种是与上级的人际关系，我们分别来说。
不想搞好日常人际关系的原因
首先是日常的人际关系，包括同事、邻居、朋友、客户等等，这种关系一般属于平等的朋辈关系。为什么这样的平等朋辈关系也有人不太情愿去搞呢？因为这样的朋辈关系要想搞好，在交往时也要注意尊重对方、理解信任、大度包容，有时候还得说点无伤大雅的俗话套话假话客气话。
关键来了，不想搞人际关系的人往往在这方面不想委屈自己，不想关照别人的感受、不想包容不同的观点、不想容忍别人的缺点或毛病，于是回避这样的人际关系。
如果真是这样，就不要抱怨自己得不到别人的注意和关照了。因为有人际关系就意味着有合作、有支持、有照顾、有帮助，而没有人际关系，就意味着孤立、失助、失落，甚至受排挤、受欺负，这种情况在我们选择是否搞人际关系的时候，就应该想到。如果你想明白了，就不会那么不平。
不想搞好上级关系的原因
还有就是和上级的人际关系。有人总认为和上级搞好人际关系就是拍马屁、就是谄媚、就是抱大腿。其实，如果这些都是真的，也没什么特别的不好。因为这就是人类社会的客观真相之一。也就是说，人的世界就是这么发展的。
环看世界的各个国家，有不少结盟和抱团，还要和强大的国家搞好关系，更何况我们个人呢？背靠大树好乘凉，一个国家也好，一个个人也好，需要合作和发展，需要与他人搞好协作，这也是本来就存在的客观规律，我们只能尊重和利用，而不能违背。
不想低下高贵的头颅
但想和上级搞好关系，除了要有搞好一般人际关系的能力之外，还要更有足够的共情能力、沟通能力、表达能力、妥协能力、变通能力等等，尤其是在一定程度上要容让上级、揣摩上级、恭维上级，这些都是一些严正人士不太愿意低头去做的，因为在他们看来，这是一种卑微。其实，客观地说，这是一种能力和智慧，而不是卑微和谄媚。
当然，如果你决意保持自己高贵的头颅，也想好了可能遭受的后果，并对可能或意想不到的后果有足够的承受能力，那世界为你让路，你是大哥。
健康人际关系的准则
不过，人际关系还是以真诚、合作、独立、互助为基本准则为好，那种小人常戚戚凑到一起暗算别人是不值一提的，而对上级百依百顺、搞人身依附而对下级颐指气使、吹胡子瞪眼的小人作派，更是不值一提的。
好了，关于搞好人际关系，你有自己的经历和看吗？欢迎留言评论和分享。本文图片来自网络，仅用于分隔文字便于阅读，文图无关，感谢图片作者，如有不妥，请速告知，马上删除。【END】
