為做好吉陽區退役軍人服務工作，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)要求，經市委編辦同意，三亞市吉陽區退役軍人事務局隸屬事業單位三亞市吉陽區退役軍人服務中心擬向社會公開招聘事業編制人員2名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
(一)崗位設置
公開招聘三亞市吉陽區退役軍人服務中心管理崗位人員共2名，具體要求詳見《三亞市吉陽區退役軍人服務中心事業編制人員招聘崗位表》(附件1)。
(二)應聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬，善於做群眾工作，對退役軍人有責任、有感情;
4.管理崗位1(1人)：專業不限，全日制本科畢業及以上學歷，具備良好的文字功底和溝通協調能力;
管理崗位2(1人)：法學類專業、中國語言文學類專業，全日制本科畢業及以上學歷，具備良好的文字功底和溝通協調能力;
5.具有較強的計算機操作能力;
6.身體健康;
7.年齡在18週歲以上、35週歲以下(1983年8月1日至2001年7月31日期間出生);
8.具備崗位需要的其他條件。
(三)有以下情形者不予聘用
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處於試用期內或未滿最低服務年限的;
5.失信被執行人;
6.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當迴避的;
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
(四)工作任務和職責範圍
1.協助做好退役軍人和其他優撫對象來訪接待、來信辦理、網上信訪和電話信訪工作，以及上級領導和軍地有關部門交辦的信訪事項;
2.提供退役軍人就業創業服務和政策諮詢，收集彙總有關數據資料，分析全國退役軍人就業創業形勢，加強與相關機構合作交流，提供就業創業指導，組織就業創業論壇，協助組織地方開展區域性招聘活動等;
3.協助開展退役軍人和其他優撫對象政策解答、困難幫扶、權益諮詢、心理疏導、法律服務以及涉退役軍人輿情收集、引導等工作;
4.協助做好軍屬、烈屬、傷病殘軍人、帶病回鄉軍人服務等事務性工作;
5.協助開展退役軍人和其他優撫對象信息數據採集、資料管理、彙總分析等工作。建好用好大數據資源，服務科學決策;
6.完成退役軍人事務局交辦的其他事務性工作。
(五)待遇
被聘用人員為三亞市事業單位在編人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位工作人員有關規定執行。
二、招聘程序
(一)發佈招聘公告
招聘公告信息將通過三亞市人民政府網站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.sanya.gov.cn/)和“活力吉陽”公眾號向社會公開發布招聘信息。公告時間：2019年7月23日至2019年7月29日，為期7天。
(二)報名工作
1.報名時間：2019年8月1日8:00至 8月7日12:00。
2.報名方式： 採取網上報名方式，應聘者只能選擇其中一個崗位進行報名。報名人員要認真閱讀招聘公告，瞭解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印准考證等環節。報考後應及時登錄報名網站了解資格審核情況，並保持報名時登記的聯繫方式暢通。
3.報名網址：
http://zp0898.pzhl.net/index.php
4.報名要求：
(1)登陸報名網站填寫報名信息，報考人員應在報名規定
時間內登錄系統填寫報名表進行報名。考生應按要求如實填寫報名登記表，參考《三亞市吉陽區退役軍人服務中心事業編制人員招聘崗位表》(附件1)和所學專業等情況進行報名，每人只限報考一個崗位。
(2)上傳本人近期正面2寸免冠藍底證件照片(請點擊“選
擇文件”按鍵——選擇本人照片——點擊上傳照片);
(3)報名人員必須提供以下材料(網上報名上傳的材料必須齊全並清晰，否則視為報名不成功)上傳至“添加證明材料”一欄：
1.有效身份證正、反二面合併成一張圖片;
2.畢業證及學位證(報考人員屬2019年應屆畢業生的，如尚未取得畢業證書，可上傳貼有本人照片並加蓋院校系公章的證明);
3.學信網打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子註冊備案表》(附有二維碼標識);
4.在編人員、定向委培生，需提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)。在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關係的人員在報考須所在工作單位同意，出具同意報考的意見(加蓋公章);
5.留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還須出具教育部的學歷認證。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
報名者所提供全部材料必須真實有效，如經查實為虛假材料的，取消其報名或聘用資格，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負。
(三)報名資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統在2019年8月7日中午12:00後不再接受考生新註冊報名。已經提交報名材料的考生，須在2019年8月7日中午12:00前及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內(2019年8月7日17:00前)資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統將於2019年8月7日17:00準時關閉。
(四)打印准考證
報考人員通過資格審查的，登錄報名網站：(
http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下載打印准考證，打印准考證時間在公佈參加筆試人員名單時同時發佈。
(五)考試工作
考試採取筆試和麵試相結合的辦法，先筆試，後面試。考試成績為百分制，其中筆試佔總分的60%，面試佔總分的40%。各部分成績按“四捨五入”法折算精確到小數點後兩位，如總分相同者，按筆試成績高低排序。
1.筆試
(1)筆試成績滿分100分，實行閉卷考試。內容為相關專業知識和公共基礎知識。筆試成績佔綜合成績的60%。
(2)筆試時間：時間和地點以《准考證》為準。
(3)筆試成績公佈
筆試成績在三亞市人力資源和社會保障局官網和“活力吉陽”公眾號公佈。
2.面試
(1)在筆試合格分數線的報考人中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定擬入圍參加面試人員，若末位出現同分數者，一併進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。
(2)資格複審：面試前，對進入擬入圍面試範圍的應聘人員，進行資格複審，主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。報考人員信息填報不實、不全或者材料提供不全導致未通過資格複審的，其後果由報考人員承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消面試資格。如聘用後經查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。
如取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。
(3)面試人員名單、面試時間和地點在三亞市人力資源和社會保障局官網和“活力吉陽”公眾號公佈。
(4)面試採用結構化面試的方式進行。面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低於面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績佔綜合成績的40%。
(5)面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在在三亞市人力資源和社會保障局官網和“活力吉陽”公眾號公佈。
(六)體檢與考察
在達到面試合格分數線的入圍人員中，按考試綜合成績由高至低1:1比例確定參加體檢的入圍人員。入圍人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。如出現同一崗位有2名以上入圍人員綜合成績相同的，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高到低順序確定。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人員進行。未按規定時間參加體檢的入圍人員，視為主動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請複檢一次，以複檢結果為準。體檢不符合要求的不予聘用。
體檢合格的人員進入考察環節。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件、遵紀守法及是否需要實行迴避原則等情況進行調查瞭解。
(七)公示和聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會保障局官網、“活力吉陽”公眾號向社會公示7天。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿後不再進行遞補。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人員公示結果影響聘用的。
擬聘人員公示期內無異議的，由區政府報三亞市政府批准後，按幹部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。
三、紀律與監督
公開招聘工作嚴格按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)文件各項紀律規定執行;嚴格遵守保密紀律，不準洩露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公平公正，不得徇私舞弊;應聘人員不得弄虛作假;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以相應處罰;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關法律規定追求其責任。
四、其他事宜
本公告由三亞市吉陽區退役軍人服務中心招聘工作領導小組負責解釋。
本次招聘專業參照海南省考試錄用公務員專業參考目錄(附件2)。
諮詢和監督電話：0898— 88712932(區人社局)
0898— 88670370(區退役軍人事務局)
技術支持電話：0898-65313743
附件1：三亞市吉陽區退役軍人服務中心事業編制人員招聘崗位表(定稿)
附件2：海南省考試錄用公務員專業參考目錄
附件3：招聘考試報名系統操作指南
三亞市吉陽區人力資源和社會保障局
2019年7月19日
原標題：三亞市吉陽區退役軍人服務中心事業編制人員招聘公告
原鏈接：
http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201907/6050996d04d648b6bf45eebeec787426.shtml
