目前的教育培訓校區是越來越多，校區的管理也越來越複雜，大的培訓機構都會開發自己的管理系統【外包，自研】，來解決培訓校區的6個重點問題。1，客戶跟進管理問題；2，財務收費訂單管理；3，排課混亂；4，老師，教室資源優化配置；5，員工管理工資結算；6，運營的數據支持。下面我們將從這6個方面來對比三個系統【
校寶，綠葉幫，幫你教】的特色與不足，幫你選擇適合自己的管理系統。一、客戶跟進與管理
1、界面對比
（校寶）
（校寶）
（綠葉幫）
（綠葉幫）
（幫你教）
（幫你教）
（校寶）
（校寶）
二、財務收費訂單
（校寶）
（校寶）
（綠葉幫）
（綠葉幫）
（幫你教）
（幫你教）
三個系統的訂單管理界面一對比就可以看出，還是校寶和綠葉幫的功能完善清晰。
三、排課混亂
（校寶）
（校寶）
（綠葉幫）
（綠葉幫）
這個課表界面個人比較喜歡，清爽，而且老師上課按時間直接排在界面上，可以清楚的看到老師的佔用情況，可以優化老師資源
（幫你教）
（幫你教）
從三個系統的課表界面，和實用性來說，個人覺得綠葉幫做的最好，特別適用，校寶次之，幫你教就差太多了，主要是課表加載實在是太慢了
（校寶）
（校寶）
這點主要體現在排課上，雖然三個系統都有衝突排課提示，但從我的體驗來說，綠葉幫做的最好，校寶次之，幫你教最差。綠葉幫好的地方就是課表上可以清楚的看到，老師，教室的使用情況，非常清楚。
五、員工管理工資結算
這點也是培訓校區的財務痛點，培訓校區的老師工資結算有很多種維度，很多種方式，全職，兼職的結算方式也不一樣
（校寶）
（校寶）
（校寶）
（校寶）
績效也有多種結算方式
（綠葉幫）
（綠葉幫）
綠葉幫的績效提成
（綠葉幫）
（綠葉幫）
綠葉幫的工資條，工資條可以自定義，設置每個員工的工資結算方式
（綠葉幫）
（綠葉幫）
綠葉幫提成模板設置
（幫你教）
（幫你教）
通過使用，綠葉幫的工資結算體系更完善，提成模式更靈活，工資條更清楚明瞭。校寶的員工結算也還過得去，幫你教就是有這個功能而已。
六、運營的數據支持
（綠葉幫）
（綠葉幫）
（綠葉幫）
（綠葉幫）
（幫你教）
（幫你教）
通過實際使用體驗，綠葉幫的報表數據更符合校區運營的數據需求，更能體現數據的價值，幫助校區管理者掌握校區的實際運營情況，校寶報表幾乎不能實際使用，雖然看著功能很多，但對於一個實際運營人來說，沒法直接使用，需要自己從中去剝離數據，實用性不強
總結一下，三個校區管理系統功能上幾乎都一樣，但功能的實用性，可操作性卻各有差別，整體來說，個人覺得綠葉幫更適合校區使用，綠葉幫在大家都有的功能裡剝離出重點，使用性更強。校寶，功能點多，但細節上和實際使用性不夠貼近操作人員。幫你教，功能完善不如前兩中，且具體的功能點的完善性不強，只能說有這個功能，實際操作性查。
