面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
現在的年輕人有一個煩惱就是找工作，畢竟找到一份自己喜歡的工作，而且還是跟自己的專業相對應的崗位，真的是難上加難，因為，這個社會現在需要的是綜合能力較強的人才，要求整體素養高又全面。現在也算是辭職或者跳槽的高峰期，很多的人開始了自己的求職之路，在求職的路上，難免要通過面試這一關，但是即使你的資料準備的再好，設想的問題再周全，也很難能猜到面試官會提出怎樣的問題。
李傑今年夏天剛剛大學畢業，沒有職場經驗，剛畢業出來找工作的時候一直沒有結果，就在網上投起了簡歷，沒過兩天，終於有一家公司給李傑發出了面試邀請。面試當天，李傑準時來到公司，對於公司的這場面試，李傑有點小緊張，面試過了一會兒也就開始了，面試官突然就問了一個非常奇葩的問題：“什麼東西的保質期只有一天？”
首先是第一位面試者，他想了想，就說：“應該是麵包，可是也不對啊，麵包也是有幾天的保質期，所以這個問題不對啊。”馬上就輪到李傑了，李傑站起來說：“是報紙啊，每天的報紙內容都不一樣，今天看過的明天就不是新聞了。”面試官聽完直接笑了起來，還站起來給李傑鼓掌，李傑當然也就被錄取了。
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