面試中，有哪些官方語言？
1綜合分析
【官方語言】
1.我覺得這個社會現象是好的/不好的。
2.產生這種情況的原因有。。。。
3.針對以上問題/原因，我提出以下對策。
4.對於個人。。。。對於政府。。。。對於社會。。。。
2計劃組織協調類題目
【官方語言】
1.領導把XXX工作交給我負責，是對我的信任，我一定會盡全力，認真舉辦這次XXXX活動，不辜負領導對我的信任。
2.我一定會高度重視領導交代給我的任務。
3.一張嘴就說要成立工作小組，但是各自的分工沒有明確體現。
4.我會做好前期的準備工作，確定本次活動的時間、地點、進行宣傳。
5.最後，我會對本次活動進行總結，形成報告上交領導。
6.最後，我會把照片、視頻放在官網上，進行二次宣傳。
7.最後，我要看下效果，日後借鑑、長效機制。
3應變能力
【官方語言】
1.我作為負責人，我會盡快處理此事。
2.首先，我會穩定情緒，穩定局面。（沒有細節）
3.最後，我會對此事進行總結，避免此類問題再次發生。
4人際交往的意識與技巧
【官方語言】
1.出現這個問題全部都錯在我
2.首先，我會自我反思，這件事情是不是自己的問題。
3.XXX批評我，一定是對我不夠了解，有什麼誤解。
4.相信通過我的溝通，他會理解我的想法。
二面試常見錯誤分析
1、 行為舉止模板、僵化。
如：
❶把敲門當做任務，不分情況，一律敲門；
❷過分追求走姿規範，身體僵硬，擺臂不自然；
❸模式化地鞠躬、問好；
❹落座之前機械地說“謝謝”；
❺雙手刻意呆板地疊放在桌子上，紋絲不動。
2、 語言不自然。
使用格式化的語言，如“考生思考完畢，現在開始答題”，“下面考生談談我對第一題的看法”，“考生開始回答第一題”，“考生答題完畢”等。
3、 面試答題時追求正確、標準答案。
標準答案什麼的不存在的。
4、 運用“萬能答題模板”進答題。
萬能答題模板=得不到高分
5、 面試題目不是很有把握，就開始聲音小，不自信。
聲音太小，考官聽不見吶！
6、 過度重視答題內容，而忽視了外在氣勢。
要記住，外在氣勢很重要！！！
7、 答題時追求完美。
想要所謂的專業化用詞，導致答題流暢性受到影響，不值得。
8、 答題沒有感情，沒有語音語調。
機器人也是莫得感情，莫得語音語調...
9、 答題只看手上的題本，忽視跟考官的眼神交流。
答題照著稿子讀，考官怎麼才能確認過眼神，發現你是對的人呢？
10、 一進場就立馬坐下，然後立馬翻閱題本。
這是不正確的，應該表現出你對考官的尊重，聽從考官的安排。
11、 答題時缺少政府思維。
同學，你參加的是公務員面試呀...這少了，不妥不妥...
省考面試並不容易，要學會找到官方語言，還要小心各種雷點，同學加油吧!勝利的曙光已經不遠！福安中公教育祝大家面試大吉！！！
