人物名片：
鄭白，1982年出生，南寧市江南區人民法院審管辦主任，曾先後榮獲全區法院先進個人、全區法院審判管理先進個人、全區法院信息工作先進個人、南寧市優秀共青團幹部、南寧市法院先進個人、江南區法院優秀黨務工作者等榮譽，並記個人三等功兩次，所撰寫的一篇學術論文還榮獲全國法院系統學術論文討論會三等獎，主持的兩項自治區高院調研課題順利結項，其中一項還被評為全區法院優秀調研成果。她做事細心、嚴謹細緻、注重細節，踐行著“人民法官為人民”的錚錚誓言，為司法事業和社會公平正義默默奉獻。
開庭排期、文書送達、財產保全、審判績效指標分析、司法統計、審判管理、審判委員會事務管理......這些都是江南區法院審管辦的日常工作，可謂事務繁雜，事無鉅細。
作為這個部門的“總舵手，”鄭白帶領三十名部門幹警，秉持“高效服務、全力保障、嚴格規範”的清晰目標，認真做好審判管理的每一個環節。她不僅是一名法官，在處理繁雜的審判管理事務中她還成長為一名審判管理工作的“行家裡手”。
她攻堅克難，勇挑重擔守護天平
在司法改革之初，江南區法院試點先行。為了配合全院的繁簡分流試點改革工作，鄭白帶領審管辦團隊在不斷摸索中前進。她率先在審管辦訴訟服務廳專門成立速裁案件排期送達組，並在保全送達中心組建立快速送達團隊。通過建章立制，加強與主辦法官的溝通與協作，儘可能提高效率科學安排開庭時間，集中力量快速送達，實現庭前工作與速審團隊無縫對接。為了破解送達難題，她還經常加班加點組織保全送達中心召開送達研討會進行攻堅，對疑難複雜的送達案件進行會診。
近幾年，鄭白還與郵政公司南寧分公司召開座談會，溝通協調郵寄送達遇到的問題；對內則與各業務庭共同探討統一送達標準，進一步完善《南寧市江南區人民法院關於送達實務問題的指引》，並採取QQ視頻跨國確認送達地址、微信電子送達、夜間送達、節假日送達、按片區分組送達、聯合電商協助送達等多項舉措，披荊斬棘打開了審判道路的第一扇大門。2019年，她更是敏銳地捕捉到大數據時代的特點，從工作機制的建設上著力，與時俱進地將大數據背景下送達實務問題進行制度化，實現了訴訟案件送達提速。
她認真細緻，績效管理有一套
全方位的績效管理是各部門工作得以順利運行的保障，這項工作對於提升全院的審判工作質效和隊伍管理意義重大。作為審管辦主任，鄭白要求自己必須熟悉把握全市基層法院績效考評指標及城區績效考評的每一項指標要求，並進行分析研究，從而形成全面的有針對性的績效考評指標分析報告供領導決策。
在日常的績效管理中，審管辦主任作為院黨組的“參謀”，做好跟蹤督促檢查工作，確保績效考評任務能夠如期完成。2019年，她帶領的審管辦與政工科、刑庭和辦公室共同配合，齊心協力完成了本院掃黑除惡工作臺賬和司法體制改革督查臺賬的收集、整理及彙編工作，並順利通過了檢查。
她敢於創先，保全工作有聲有色
鄭白是負責全院審判管理工作有序運作的“大管家”，但她始終銘記著自己首先是一名員額法官。“打鐵還需自身硬”，在做好審判管理工作的同時，鄭白把服務群眾和辦好案件兩者緊密結合起來。2019年，她辦理保全案件753件，結案率100%。為進一步規範保全立案工作，她還帶領團隊共同編制《保全指導手冊》，為當事人保全立案提供了便利，將保全工作規範化、制度化。
此外，鄭白在辦好保全案件過程中，積極謀劃創新發展，2019年她領保全團隊繼續貫徹“執行前置”的理念，加強保全收案力度，為判決的有效執行，為解決執行難貢獻了自己的力量。在執行前置理念的推動下，她充分挖掘了保全的其他作用，通過保全促送達、促調解、促自動履行，均達到了良好效果。
她刻苦鑽研，論文調研屢獲佳績
面對審管辦複雜繁重的日常工作，鄭白除了率領審管辦工作團隊迎難而上外，對於學術調研工作也絲毫不放鬆。她撰寫的一篇關於審判管理方面的學術論文榮獲全國法院系統第二十六屆學術論文討論會三等獎，撰寫的《關於商品房預售逾期辦證糾紛的司法統計分析報告》榮獲全區法院第七次優秀司法統計分析報告二等獎。除此之外，鄭白還積極參加自治區高院組織的調研課題，主持的2016年青年法官課題《司法體制改革背景下法官助理職責問題研究》通過了結項驗收並榮獲優秀獎，2018年主持的關於《基層法院員額法官管理機制研究》課題項目也已順利結項。
“紮實做事、用心做事、把事做好”是鄭白一貫堅持的工作態度，“雖然工作辛苦，但作為一名人民法官，我必須用實際行動踐行自己的莊嚴承諾”，她的眼神裡透著堅定。
領導眼中的鄭白：
自審管辦成立至今，鄭白一直擔任部門負責人。長期以來，我院的審管辦是“大審管工作”的格局定位，集財保、送達、委託評估鑑定、庭前流程管理和審判管理等多項工作於一身，事務龐雜。但鄭白勇挑重擔，勤勤懇懇，我院的審管工作得以走在全區全市前列，績效長期位居全市法院一等獎行列，鄭白功不可沒。還記得，鄭白曾在黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會上說到：“雖然我管理的部門人多事多，責任大，但我是一名有十多年黨齡的老黨員，我要求自己必須樹立不怕吃苦、迎難而上的思想，必須具備勇挑重擔、樂於奉獻的品格。”現在看來，她是這麼說的，也是這麼做的。
——黨組成員、政工科科長劉祖傳
法官助理眼中的鄭白：
鄭主任工作盡職盡責，勇於擔當，管理經驗豐富，組織協調能力強。她追求完美，對工作細節更是嚴格要求，把工作都做得很細很深，很精很透。平日裡，她沒有領導架子，平易近人，特別有親和力。當部門同事自主加班的時候，她只要有時間都會很主動的留下來陪大家一起加班，還經常自己掏腰包給大家加餐。
讓我印象最深刻的是，2018年，我們全院上下為迎接全國“基本解決執行難”工作首批第三方評估做準備時，某一個加班的夜晚，我們臺賬組為了完善臺賬材料，她和我一起加班到了深夜2點多，待我將臺賬整理完之後，還需要將臺賬交給她審核。可她為了讓我先早點回去休息，堅持要開車送我回家，說我一個女孩這麼晚騎電單車回家不安全。可把我安全送回到家之後，她卻沒有回家，而是掉頭回到院裡，繼續審核臺賬。
——審管辦法官助理 陸秋蘭
書記員眼中的鄭白：
她是我們部門的指揮官。審判管理辦公室工作繁重，除了負責每年院部案件的排期開庭、文書送達、訴訟保達、接待當事人及司法程序工作以外，還承擔日常的審判管理、法院績效考評分析和管理、司法統計分析、網上辦案及陽光司法工作的監督檢查等等。她柔弱的肩膀勇挑重擔，率領審管辦各小組工作團隊相互合作，迎難而上，屢創佳績。
還曾記得，每當院裡各項新工作試點先行時，為了配合全院的各部門開展新工作，她積極帶領我們在不斷摸索中前進，率先加強與主辦法官、各部門領導的溝通與協作，實現庭前工作與業務部門開庭團隊無縫對接。
還曾記得，每當排期小組加班處理緊急案件時，她作為指揮者，合理安排其他小組協調配合工作，讓各項業務得以無縫對接，讓緊急工作平穩地解決。
——審管辦書記員 唐斯斯
