作風建設需要自我革命，既要打好攻堅戰，更要打好持久戰。一年來，溧水區文旅局著力強化幹部職工作風建設，把作風建設作為提升工作效能的切入點，通過組織學習、完善制度、監督落實等有效措施，切實把轉變工作作風落實到幹部職工的思想和行動中，機關服務質量和服務水平得到全面提升。由於工作出色，被區委、區政府表彰為“2019年度溧水區機關作風建設先進單位”。
全力轉作風
作風建設具體化。
區文旅局將作風建設與“不忘初心、牢記使命”主題教育內容相結合，加強學習，貫穿始終；作風建設與幹部紀律相結合；作風建設與精準扶貧相結合，以作風建設推進各項工作的開展。
作風建設公開化。
在單位醒目位置公示了黨建“作戰圖”，黨員幹部立好“軍令狀”，支部亮明“承諾書”，問題剖析有材料，問題查擺有臺賬，整改措施有清單，作風建設有園地。
作風建設深入化。
結合作風辦督查反饋問題，組織人員深入局屬各單位開展指導督查，促進作風建設在全系統紮實開展，進一步凝心聚力謀發展，奮勇爭先促改革創業績。
作風建設持續化。
定期組織全體幹部職工學習，緊緊圍繞作風建設主題，豐富學習內容和形式，做到學習持續性、內容全面性、檢查經常性。
作風建設全面化。作風建設與幹部職工的年度考核、精準脫貧、業務工作等相結合，實現工作責任細化和壓力層層傳導，充分調動各方面的積極性、主動性、創造性，做到作風建設整改與各項中心工作“兩手抓，兩手硬”，讓幹部在比學趕超中理論素質得到增強、業務技能得到提升，開創了文旅體事業發展新局面。
激情提效能
通過持續轉變工作作風，使全局幹部職工進一步明確了紀律作風建設在工作中的重要作用，工作事業心和責任感明顯增強，激發出工作活力和嶄新的精神風貌，真正樹立起了“高效、廉潔、務實、創新”的嶄新形象，促進了文旅體各項工作的開展。
2019年，全區公共文化服務體系持續完善，12座24小時自助圖書館如期建成，在全市率先實現鎮（街）全覆蓋；旅遊基礎設施建設紮實推進，119公里全域旅遊一級環線、186公里二級旅遊環線及聯絡線全線貫通；體育服務體系建設不斷加強，全區全民健身點達943個，健身路徑431套，人均公共體育設施面積2.23㎡，列全省第五；文化活動有聲有色，全年共舉辦各類文藝演出100餘場，高標準開展各類群眾文化活動1000餘場，參與人數超過50萬人次；旅遊節慶活動豐富多彩，兩屆“咪豆音樂節”，規模超10萬+人次，關注量超2億。
2019年度，文化旅遊工作被評為全市先進單位，體育工作榮獲“江蘇省區縣體育工作先進單位”榮譽稱號、省體育總會考核一等獎。
轉變作風一刻不放鬆，擔當作為半步不後退。針對今年特殊年份，特殊形勢任務，區文旅局負責人表示，下一步，溧水文旅系統上下將持續創新實幹改進作風，以新的作風、新的擔當，推動文旅體事業深度融合、邁上高質量發展新臺階。
溧水融媒體中心記者 張靈 通訊員 張毅 燕青 圖片 柯建國
溧水融媒體中心編輯 楊麗
