4月15日，作為金柚網“B C”數字化靈活用工平臺戰略的重要部分，“豆豆兼職”正式上線。基於數字化靈活用工平臺，“豆豆兼職”垂直於在校大學生及畢業五年內的青年群體，利用平臺優勢構建人才大數據，進行智能化人才精準匹配與精細管理，滿足個性化求職需求，推動青年群體靈活用工發展，實現企業減本增效，緩解用工結構矛盾，促進中國經濟高質量發展。
“豆豆兼職”為青年群體提供安全、可靠、可信賴的免費兼職信息服務，並進行就業輔導、培訓課程、創業支持等人力資源一體化服務，內容涵蓋網紅主播、在線教育、UGC內容生產等互聯網新興崗位，也包含零售、餐飲、房產、旅遊等傳統領域，同時也開拓了攝影師、設計師、文案高手、程序員兼職等技術型崗位，全面滿足大學生個性化、定製化的兼職需求，構建大學生與企業、大學生與社會的溝通橋樑，“做，你想做”!
打破信息壁壘 挖掘青年人資潛能
目前中國在校大學生已經高達3366萬，如果加上畢業五年內的大學生，這一群體有近7000萬人。這一群體具有開放、自信的個性，喜歡根據興趣來選擇專業學習，並具備多元化文化知識背景，有著較強的落地執行與交付能力。
在傳統模式中，兼職崗位主要為促銷、廣告/傳播、服務員、家教等領域，個人能力發揮空間較小，收入不高，人力資源浪費現象嚴重，嚴重製約兼職積極性。而另一方面，不少中小企業專業性人才缺乏，特別是對於一些臨時性項目而言，聘用專業人員成本過高，社會招納又缺乏高效的兼職人才聘用渠道。
“豆豆兼職”打破這一信息壁壘，打造企業與青年才俊兼職交互平臺，在為企業快速解決臨時性用工短缺問題的同時，為青年人才提供展現自我、成就自我的舞臺，供給知識、能力相匹配的個性化、多元化的崗位服務，幫助大學生增加收入，提升大學生的工作經驗與社會經驗，促進大學生及青年人群就業。
驅動信息交互 促進精準兼職
目前，大學生兼職信息不透明，大學生就業安全性無法保障，兼職欺詐、拖欠工資事件頻發。部分企業崗位與兼職員工不匹配，影響企業運營質量。
針對這一痛點，“豆豆兼職”可對兼職信息進行數據化處理，基於大數據實現人才撮合，保證企業真實性的同時，為企業精準匹配合格人才，助力企業最短時間找到精準兼職人才，而個人也能找到心滿意足的兼職工作，打破區域和行業的信息壁壘。
作為中國知名人力資源服務商，金柚網基於已獲得數字化靈活用工平臺優勢，通過對企業業務模式進行智能解析(包括需求分析、數據匹配、架構調整)，形成專業診斷，並運用數字化技術自動形成最佳解決方案，然後與後端配置的靈活用工路由進行交互，尋找個體從業者、勞務派遣人員、自由職業、全職媽媽、實習大學生、極客、退休老人等靈活用工群體，從而實現用工模式的匹配，最終交付形成一體化，構建多個細分人群維度靈活用工場景，推動人力資源產業共同發展。
如果說，“豆豆兼職”是金柚網構成“B C”生態版圖的重要一塊，那麼，金柚網把公司六年來在人力資源領域B端市場積累的雄厚基礎與C端用戶價值完美結合，該板塊將極可能成為2020年推動人力資源服務產業發展的重要力量，助力中國人力資源高質量發展。
