坐标定位在皖北一地级市的市直单位。发生在我身边的真人真事，同一岗位两名正科级干部先后离开很多人羡慕体制，他们过得怎么样那？可曾后悔吗？
先说第一个，李某，男性，在单位任过财务科科长，质量发展科科长，经开区分局副局长，都是正科级岗位，离开岗位时约48岁。辞职后到市属国有企业任部门负责人，年薪约25万。这个同志有过审计、财务和质量方面的工作经历，据说在企业负责审计，招投标，纪检等工作。
第二位同志，女同志，单位计划财务科科长，一直负责财务工作，大学学的也是会计财务专业，具有中级会计方面的资格证书，高级资格证书条件符合，正在申办，熟悉行政单位预决算等财务管理，是一名专业型正科级干部。她离开单位时约38岁。离开体制后，到一家市属国有企业子公司任财务总监，年薪约20万。
离开体制，离开很多人艳羡的公务员职业，我想他们肯定经过了内心挣扎，也肯定咨询过了很多人。毕竟这是一次人生的重要抉择。离开前，我也和他们都聊过，离开体制共同原因有:一是公务员工资待遇确实不高，现在房价物价涨的很快，工资仅能维持生活。二是公务员成长空间有限，到了正科级了，想再进一步非常困难，职业碰到了天花板。三是家里的另一位也是公务员，即使混的不好，最后还有有个保障。四是离职后工作都有着落，不是去创业，而是到国有企业任职。
公务员离职中去创业的不多，很多都是去了国有企业或知名的民营企业，比如原山东济宁市市长梅永红、菏泽市原副市长张毓华、国家质检总局原新闻发言人陈熙同等。
因为上面说两位的离职的时间不长，从现在看，无论从职业发展还是薪资待遇都比公务员优越多。他们的薪资待遇和企业的发展有关，也要现在很好的国有企业，发展不好倒闭破产的，所有他们就要承担风险。未来怎样？需要经过时间来验证，但是每个人都要对自己的选择负责。
离开体制，需要理性思考，不能盲目。离开你做什么，至少要比现在公务员职业要优越吧。要思考下，自己有几把刷子，靠什么与别人竞争。
