我對每家工作過的單位都保持一顆感恩心態，因為每家單位都教會了自己一個人生道理；
某中建工程局是我的第一個東家，一家世界500強排名前列的企業，號稱建築業內的“黃埔軍校”，有幸成為裡面的一期學生，學到了系統的管理專業知識，為人處世的法則，正確的人生觀，都成為我們不可或缺的力量，也是我現在和今後行走江湖的法寶；
到了前年年底，因為跟隨老領導，在糾結中離職到了一家新生企業，當時滿懷激情，運用在中建所學的知識，想有一番大抱負，但初出茅廬的人總是會感受到：理想很豐滿，現實很骨感的落差，私企畢竟有盤根錯節的關係網，你的好心好意不會成為他們認可你的標準，反而在排斥，覺得花大價錢請我們來是錯的，他們這種小作坊思想就是對的，因此矛盾百出，畢竟很難讓一個企業的老員工接受系統的管理制度，因為在他們看來一件事情可以這樣做，為什麼非要制度呢？他們不明白靠制度管人是企業走上正軌的標誌；所以在工作一年後，那些副總們都離職了，我作為部門總也就離職了，但是我明白了一個道理，在私企，結果導向、效率導向是檢驗你成績的標準，其他都是假的；
在受到上家公司的挫折後，我決心去大公司，因為這樣的公司制度完善，老員工排斥小，更加利於自己的工作開展和個人成長；因此我去了中國第一地產單位，這裡的領導都是中建出來的，一進來工作就非常得心應手，通過了一年多的努力，取得了一些成績，得到了領導的認可，但是我更加明白了一個道理；任何的成功都是需要你更大的付出，我在這家單位接近兩年的時間，我基本上每天都是第一個到公司上班的人，特殊情況除外；曾經為了提高成績，10天住在辦公室，就是這種不達目標不罷休的魄力，才慢慢得到領導認可；
我很自豪我是中建出來的，我也一直保持一顆中建情懷的心；我認為中建情懷就是：感恩、回報、不忘初心
