01
從過往的15連漲來看，2020年退休人員養老金的上漲，幾乎已成定局。
正常而言，每年的養老金調整，是由政.府工作報告向人.大報告，經審議批准後，由人社部、財政部聯合發佈通知。各省按通知精神上報方案，人社部批准後執行。
但是今年的情況很特殊，2月24號發佈通告，兩.會召開時間延遲，具體的召開時間並未確定。
正常而言，召集會議最起碼要提前半個月以上通知。現在已經是4月15號。最快召開五一之後，會議的議程大概是半個月左右。這樣一來就到了5月下旬。
02
從2005年開始，企業退休人員的養老金出現了15年連漲，2020年將是第16年。
退休人員的養老金調整實際上是從2005年開始。2005年國務院出臺了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，這才明確建立國家統一的企業退休人員養老金正常調整機制，過去都是有個省市乃至各個統籌地區自行調整退休人員養老金。
每年國家都會根據職工工資和物價變動等情況，對退休人員的養老金進行適時調整。這樣既能夠保障退休人員的養老金待遇水平，又能夠實現養老金待遇計算公式的平穩過渡。
按照養老金計算公式，退休人員的退休時，基本養老金計算主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。1997年以前的參加工作人員可能會有過渡性養老金。基礎養老金、過渡性養老金一般都跟退休上年度社平工資相掛鉤。由於每過一年社會平均工資都會增加，這樣計算出來的養老金就會提升。如果不對已經退休人員的養老金進行調整，就會產生12月份退休和次年1月份退休養老金差距很大的情況，這就不公平了。養老金正常調整也是為了彌補之前退休人員和現在退休人員養老金之間的差距。
03
養老金的調整有哪些方式？
養老金調整近年來調整方式已經基本固定，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分。這三部分照顧了方方面面的利益。
定額調整採取的是公平原則，人人都增加相同的錢數。
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，主要貫徹的是多繳多得和長繳多得的原則。
傾斜調整，主要是針對高齡老人傾斜照顧和艱苦邊遠地區傾斜照顧。各省市在傾斜照顧方面的政策還是多種多樣的，比如新疆和河南會對養老金水平低於1500 、1000元的人群進行額外養老金傾斜。
04
目前已經有部分省份公佈了養老金增加的相關政策。
例如在廣東省，就宣佈提高年滿65週歲的高齡參保人員的養老待遇；而在湖南長沙，規定城鄉居民參保人員每人每月的基礎養老金上調10元；浙江紹興規定，城鄉居民參保人每人每月養老金上漲35。
所以上漲是必然的，只不過時間估計會延後到5月份左右公佈，具體上漲的比例猜測如下：
目前情況來看，第一度受到新冠疫情影響比較嚴重，GDP下跌會比較明顯。不過，只要經濟還實現正增長，2020年企業退休職工的養老金還能有3%-5%的漲幅。
