三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。
三支一扶招募對象一般為應屆畢業生及畢業兩年內未就業的往屆畢業生，學歷要求大專以上。
2019年12月13日國家出臺"三支一扶"新政策：穩定高校畢業生等青年就業。繼續組織實施農村教師特崗計劃、"三支一扶"計劃等基層服務項目。
公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層服務力量。擴大徵集應屆高校畢業生入伍規模。擴大就業見習規模，適當提高補貼標準，支持企業開發更多見習崗位。
由此可知，很多小夥伴們在瘋狂逐鹿公務員和事業單位的同時，三支一扶早已不失為一個不錯的選擇！要知道，三支一扶期滿後考事業單位為還可給予加分，有些省份期滿後可直接落編。
三支一扶就業期滿政策
（1）服務期滿可入事業編
部分省份期滿全部轉為事業編；部分省份，原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用"三支一扶"大學生。
（2）享受工作生活補貼
三支一扶的工作人員，雖然是編外人員，但是享受財政補助。現在中西部地區的補貼標準在1.8萬—2.5萬元，新疆、西藏地區每人每年能到3.5萬元以上。
在崗服務滿6個月以上的"三支一扶"人員還可以領取一次性安家費補貼。部分經濟條件好的地區還建立了年度考核獎勵機制，按考核結果等次給予"三支一扶"人員一定獎勵。
（3）鼓勵自主創業
對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（4）報考公務員可加分
服務期滿且考核合格的"三支一扶"畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（5）准予落戶
服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。
（6）國企崗位優先錄取
進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。
（7）支持升學深造
高職（高專）畢業生參加"三支一扶"，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。對已落實就業崗位的大學生，各級"三支一扶"辦公室要按規定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策。
考公務員、事業單位競爭大，對於應屆畢業生及畢業兩年仍未就業的往屆畢業生來說，三支一扶考試可以算得上一個福音，支農，支教，支醫，扶貧。2年服務期一滿，還可以享受以上諸多就業政策。
