不要看不起基層工作，魔鬼往往就潛伏在細節中。我們的體制內，是很強調基層工作的。
基層工作一來可以把最底層的原理吃透，二來可以理解基層員工的心理，為以後管理隊伍打牢基礎，三來可以練就吃苦耐勞、接地氣的工作作風，所以不要看不起基礎工作。
不要跟那些不負責任的老闆。衡量一個老闆好不好，首先還不是看他有多厲害，而是看他有沒有責任感。老闆關於下屬的責任感就是，他能有意識的培訓你，鍛鍊你，給你機會，其他的壓榨不壓榨倒是其次的，你不是顆花生菜籽，人家還懶得榨你。
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不要看不起基層工作，魔鬼往往就潛伏在細節中。我們的體制內，是很強調基層工作的。
基層工作一來可以把最底層的原理吃透，二來可以理解基層員工的心理，為以後管理隊伍打牢基礎，三來可以練就吃苦耐勞、接地氣的工作作風，所以不要看不起基礎工作。
不要跟那些不負責任的老闆。衡量一個老闆好不好，首先還不是看他有多厲害，而是看他有沒有責任感。老闆關於下屬的責任感就是，他能有意識的培訓你，鍛鍊你，給你機會，其他的壓榨不壓榨倒是其次的，你不是顆花生菜籽，人家還懶得榨你。
