1强大的执行加速你的成功
看到别人比我们强大太多，不由感叹。都是吃高粱大米长大的，为何别人那么强大。同样的教育水平，都是一个班级老师也一样，多年后的差距也那么大，到底是什么导致的呢？
这个很重要的因素就是--执行力
那些比我们强大的同龄到底是凭什么？他们有一个特点就是，除了目光长远 还特别勤奋努力，可谓是高瞻远瞩又脚踏实地，他们的吃苦能力和执行力往往甩出了同龄人几倍不止。
回看我们，虽然有目标但是没有执行，这就不小心掉入迷茫，焦虑的怪圈。
执行力是让你目标落地的唯一方法，而实现目标是改变人生的开始
就拿职场工作来说，老板一直没有给我们涨工资，当前这个工作已经不适合时，我们又付出了什么行动？
行动的第一步就是战胜自己迈出自己的舒适圈，不管多么的想改变，不行动，不执行离结果是遥遥无期。
马云曾经说过一句很出名的话：晚上想想千条路，早上起来走原路。
说的就是，可以为自己谋划多条路，但是当前的这条路一定要坚定的走下去，如果不去执行，那千条路也只是美梦一场。
想要学会演讲，学完了立刻上台演讲，反复循环就会了。想写出一篇好文章，先开始动笔，回头不断检查，自己修改，补充素材，行动来开道，困难都会让开。
最好的东西都是在执行中不断进步，积累，积累到一定程度都会得到的。
经常看到这样的新闻，很多娱乐圈已经淡出的明星，因为好身材，高颜值又重回人们的视线，一些同龄人感叹年华已经逝去，但他们还是风采依旧，让人羡慕。
其实岁月对待每一个人都是公平的，他们能成为这个样子，与他们的自律和执行力脱不了关系，坚持自我锻炼，自我塑造的过程很多人没有看到而已。
2执行力该如何培养？
优秀的执行者，他们去执行的时候，会觉得那是一件有意思的事情，因为他是主动去做，有一种内在驱动力，而不是被动的等待别人的安排。
香港的“珠宝大王”郑裕彤就是一个很好的榜样。
郑裕彤小时候家里非常贫困，小学毕业后就去了父亲朋友周至元的“周大福金铺”当学徒，每天他早早去打扫完了金铺后大伙们才来，他完全把金铺当成了自己的事业并为此努力，对分内的事情非常热情，另外做事情也非常灵活，不呆板，经常琢磨怎样做才可以让金铺发展得更好。
老板的亲戚来了码头，叫郑裕彤去引路，这时候就体现了他与别人的不同，过程中他看到了一位南洋侨商向人打听哪里可以兑换港币，郑裕彤发现了商机，走上去向侨商介绍周大福珠宝店，热情的带路到了金铺，来了大客户，周老板对此行为很是满意。
还有一次郑裕彤因为去观察同行如何做生意而迟到，老板大发雷霆，问他去了哪里，郑裕彤只好如实回答，这引起了老板的好奇，一个打杂的去研究别人做生意？就问他学到了什么，这不问不知道，一问真意外。
我看别家的生意，比我们店里做得精明，只要客人一踏进店门，店里老板、伙计总是笑脸相迎，有问必答；无论生意大小，一视同仁。
即使这回生意做不成，给人家留下一个好印象，下回他们自然还会光顾！”
“另外，店铺一定要开在做生意的旺地，门面装修也要讲究，特别是做珠宝生意，一定要显得十分气派。”
郑裕彤的回答让老板拍手叫好，因此萌生了陪养他的想法，从那以后郑裕彤得到老板的支持，随着满意度增加，还把女儿嫁给了他，后来郑裕彤不负其望成为了闻名的珠宝大王。
这两件事改变了郑裕彤，让老板对其刮目相看，加上自己的努力最终有所成。
一个优秀的执行者的执行动力就来自于他的思维层面，第一：他会主动地去解决问题，只有是他认为那些问题是自己的问题，因此会认为公司的好机会就是自己的机会。第二，不管这个事情与他有没有直接关系，职位多么普通，都会身先士卒的去做好本分工作，做好这两点，机会因此会眷顾于你
3执行力是缩短人与人之间距离的关键
很多牛人都是执行力的高手，皇明太阳能集团创始人黄鸣就是典型代表，在大学期间黄鸣的能力已经凸显，专业课程学得非常好，每一门都是优，还写出了几篇引起关注的论文。大学毕业后他被分配到了石油钻井技术研究所，两年后，地矿部启动了一个几十亿元的“七五”大型设备改造项目，项目很大，要把所有钻机改造一遍，满足技术升级的要求。
对此，部里很重视，号召了最顶级的研究所进行方案探讨，部门召开了一个钻机方案的研讨会，黄鸣抱着学习的心态参与了，在会上几位年龄比较大的高工介绍完方案后，他已经发现了有二十几条不妥的地方，这与他在大学的深耕细作有很大联系，讲完方案提意见的时候，他说出了方案缺乏可操作性，设备改造与实际情况不符等一系列问题，面对那么多权威人物内心提出意见多少有点忐忑。当天晚上领导召见了他，领导告诉他听了他的意见，大家都很重视，特意展开讨论，放弃了之前的方案，并重新完善。接下来领导交给了他一个重任，由他来牵头他们科室与另一科室完成这套方案的完善。他不负重任，带领团队成员顺利完成了任务，还获得了科技进步二等奖。
此后，黄鸣一路亨通，不断承揽科研课题，几年内就成为了所里的科研主力，职位更是达到了科研室副主任，这也可以说是他创业成功的强大基础。
黄鸣有如此过人之处是执行力加创造力的组合，敢于挑战权威，发现漏洞主动提出，敢做敢为，即使是项目和自己无关，还是去积极主动思考方案，真正把公司事当自己事。
工作中为何很多人很呆板，被动遵守常规？因为他们
欠缺一种能够主动打破条框的想法，没有主动为公司做事的想法，其实为公司做事就是为自己做事，等领导发现机会第一个给的就是你。工作就围绕着如何把事情做得更好这个点，去执行和思考，机会总会到来。这就是从思维层面打痛，然后执行力也被缓慢打通。人生从来不是靠空想而成功的，你不做什么都没有，想，得到的是空，决定人生其实是最底层最基础的执行力。
行动起来吧，别让自己败在了执行上，当你执行力起来，就可以让没有执行的人对你望尘莫及！
