少兒編程亂象叢生，這些“知名”機構的混亂，你永遠也想象不到

1. 教師資質模糊，零基礎也當老師

現在市面上有很多發展迅猛的少兒編程培訓機構，往往第一年成立，第二年就能開好幾個分校。針對這種情況，《IT時報》記者曾做過一次暗訪，探尋這些瘋狂擴張的少兒編程品牌背後的秘密。

暗訪環節，《IT時報》的記者向多家知名少兒編程機構投了這樣一份簡歷：普通二本，人文社會學科專業、有半年的英語助教經驗。記者原本以為與少兒編程教育毫無關係的簡歷會石沉大海，但沒想到的是，在發出簡歷後的半天裡，記者就收到了來自三家編程培訓機構發來的面試邀請信息。

“之前有沒有在學校當過學生幹部？” 樂博機器人校區負責人並沒有開門見山地詢問相關少兒編程的知識。

“對於少兒編程之前有了解過嗎？”校區負責人接著問道。

記者答：“對於scratch稍微有了解，自學了一段時間。”

“想清楚以後要從事這一領域嗎？沒滿一年就換工作可能不太好。”校區負責人似乎更看重入職後的穩定性。

讓人嘻笑皆非的是，整個面試環節沒有任何專業性測試，也沒有模擬授課考察。幾句簡單的口頭詢問之後，校區負責人就迫不及待地想讓記者辦理入職。誰能想象，如此隨意的交談，竟然會出現在編程教師的面試過程中。

在招聘網站上，許多知名機構對少兒編程教師的資質要求並不高，對於編程教學相關的計算機語言能力、教師資格證和計算機相關證書都沒有做出明顯的要求。在暗訪中記者瞭解到，零基礎的教師入職之後會經過一個多月的培訓 ，負責一些比較簡單的課程。除了日常授課之外，說服家長續費也是教師們的工作重點，家長的續費情況甚至直接與教師工資掛鉤。

某知名機構招聘截圖

零基礎教師一個月上崗，課程收費動輒上萬。這樣的“知名”少兒編程培訓機構，實在是讓人大跌眼鏡。

2. 盲目逐利，教學體系混亂

在許許多多少兒編程培訓機構中，有一部分走的是低價路線，其教學體系之混亂、教育態度之敷衍，更有甚於上文提到的那些知名機構。這些以極低的價格搶佔市場的機構都會有一個特點：使用兼職教師教學，這樣的機構為節省教師培訓成本和工資成本，往往會招聘許多兼職的教師進行授課。這些兼職教師一般都只帶一個班，沒有完善的課程體系，教學內容沒有統一性，教學質量參差不齊。

另外，此類低價編程機構通常都沒有一個完整的教學反饋，只通過極低的報名價格吸引家長報名。到了最後，孩子不知道學了什麼，家長也不知道錢花到了哪裡。

隨著社會的進步，編程教育漸漸地成為互聯網時代下的基礎教育科目。教育商業化的發展雖然讓大家的選擇變多了，但也造成了行業的混亂與從業人員的盲目逐利心理。