邯鄲市教育局
2020年市直學校引進高層次人才公告
根據《邯鄲市2020年高層次人才引進工作實施方案》精神，經研究決定，採取選聘的方式，面向社會公開選聘高層次人才210名，現就有關事宜公告如下：
一、選聘範圍及條件
1.國內全日制普通高校研究生畢業並取得博士學位或經國家教育部認證的海外留學博士；
2.列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙一流”建設高校、省重點高校、經國家教育部認證的THE 或QS排名前500名國外院校全日制碩士學位研究生；
3.獲得省級及以上模範教師、優秀教師、優秀班主任、特級教師、骨幹校長、骨幹教師、名師名校長、名師工作室成員。
報考人員應為2020年7月31日及以前畢業生，急需緊缺優秀人才畢業時間可放寬到2021年7月31日。碩士研究生年齡在35週歲以下(1984年7月31日以後出生)，博士研究生年齡在45週歲以下(1974年7月31日以後出生),取得省級以上榮譽人員年齡一般不超過 50 週歲（1969 年 7 月 31日以後出生）。（以上高層次人員應具有教師資格證書，如暫未取得教師資格證書，在聘用之後兩年內必須取得相應的教師資格證書，否則解除聘用合同。）
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在校期間受到院系以上處分的;
4.受處分期間或未滿影響期限的;
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6.現役軍人;
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;
8.按規定未滿服務期限的;
9.失信被執行人；
10.法律法規規定的其他情形。
二、選聘崗位及學科
本次公開選聘高層次人才崗位為市直學校教師崗位。學科分別為語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術、計算機、心理、醫學、學前教育、會計等。
三、報名時間及方式
1.報名方式：考生須將《邯鄲市市直學校公開選聘高層次人才報名表》發送至郵箱[email protected]，郵件主題為：姓名+畢業學校+所學專業。通過市教育局審核最終確定報名人員信息。
2.報名時間：自發布公告之日起至現場審核之日結束。
3.審核地點：北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學、陝西師範大學、西南大學、南京師範大學、華南師範大學、福建師範大學、廣西師範大學、雲南師範大學、河北師範大學就業指導中心。
4.提交材料：考生按照要求填寫報名表，提交個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書、教師資格證書、報到證、已就業的畢業生提供單位同意報考函等相關材料。
四、選聘程序
1.測評。聘請經驗豐富的相關專業教師組成專家小組，進行測評工作。根據報考人員數量，測評採取試講（滿分100分）、面試（滿分100分），最低錄取分數線不得低於150分的方式，對考生的講課能力、技巧以及對專業知識掌握程度和廣泛性進行測試，按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人員。比例內末位測評成績並列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
對於博士研究生，由專家小組直接進行面試考核。
2.體檢和考察。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,並對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。
3.落實崗位。對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統籌安排並落實具體學校及崗位。
4.網上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人社局、邯鄲教育網公示7個工作日。
5.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由專業引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批准後，辦理聘用相關手續，並由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期（試用期一年），試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進的高層次人才最低服務期限為五年，五年內如離職，將追回期間享受的福利待遇。
五、政策及待遇
1.“英才卡”服務。引進的博士、名師名校長、骨幹教師、“雙一流”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅遊等10方面的服務。
2.住房保障。對引進的博士、名師名校長、骨幹教師、“雙一流”碩士等高層次人才優先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼、名師名校長、骨幹教師等高層次人才住房待遇面談。
3.優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位，對於在管理崗位工作滿 2 年的優秀博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位（相當於副縣級職務）；對於在管理崗位工作滿 1 年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位（相當於副科級職務），在管理崗位工作滿 4 年的優秀碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位（相當於正科級職務）。
4.配偶就業。引進的博士、名師名校長、骨幹教師、“雙一流”碩士等優秀高層次人才隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自願的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。
5.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模範等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。
6.編制保障。招引的博碩人才全部納入事業編制。
7.辦理聘用。應屆畢業生審核學歷、報到證等材料後，直接辦理錄用手續；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《幹部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。
8.職稱評聘。對於引進的優秀博士研究生，工作滿3年並取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任；對於急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。
9.子女入學。引進的高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)願意隨父母來邯就讀的，根據高層次人才意願，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。
六、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯繫方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環節後，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
4.本方案及未盡事宜，由邯鄲市教育局負責解釋。
聯繫人：張珍珠(市教育局組織人事處)
聯繫電話：0310-6269932 15324316094 （工作日接聽）
監督電話：0310-6269879
2020年4月26日
編輯：李世軍
審核：黎曉東
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