數據來源智聯招聘
據調研顯示
由於疫情影響，很多企業經營受挫，而經營問題直接反應在了薪酬發放上
復工第六週的調研中，25.14%職場人工資縮水，19.93%工資暫緩發放，還有16.95%的職場人表示工資直接停發
而工資正常發放的企業不到4成
然而在這種情況下，企業的招聘薪酬依然“高不可攀”
數據來源智聯招聘
根據智聯的調研報告顯示
新冠肺炎疫情雖然使招聘薪酬的呈下降趨勢
但是節後復工第一週全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9311元/月，卻比去年同期（8311元/月）提高14.52%
金融企業招聘薪酬依然領先，基金證券期貨投資行業的平均薪酬高達14428元/月，並且同比增長速度超過30%
復工第六週的招聘薪酬居然達到了8818元/月
個人感覺，實際的招聘薪酬，在這個數據的基礎上，砍掉40%~45%應該能比較客觀的反應實際的薪酬情況。
智聯的這個薪酬數據，可能只是根據網站發佈的所有招聘信息，取了最大值計算出來的。比如招聘顯示4000~6000，可能計算的時候就取了6000或者5000，而實際上絕大多數企業能給到的是4000.
再刨除掉網站上一大堆薪資高，要求簡單的虛假招聘信息；只招不聘的“打廣告”類招聘，實際上平均招聘薪酬肯定達不到8000多的。
大家以為呢？
你認為現在平均招聘薪酬能達到多少？ 單選
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3k~4k
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4k~5k
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5k~6k
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6k~8k
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8k以上
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