新京報訊（記者 袁秀麗）去年11月登陸美國納斯達克的房多多日前傳聞員工持股計劃延期行權以及緩發部分員工部分薪資。4月16日，房多多針對員工期權回應稱，在全行業處於前所未有的困難時期，此舉是為實現公司、股東和員工利益的一致性，維護員工持股計劃持有人的利益。
房多多相關人士表示，房多多的創始合夥人在上市前就已簽署“一致行動人協議”，承諾自上市禁售期結束後自願鎖定公司股票12個月。如今，受疫情影響，全行業處於前所未有的困難時期，為實現公司、股東和員工利益的一致性，維護員工持股計劃持有人的利益，並以實際行動參與維護資本市場穩定，在上市禁售期結束後，房多多決定員工持股計劃延期一年執行行權。
房多多方面認為：“這也是為倡導公司與個人共同發展的理念，更好地促進公司長期、持續、健康發展，從而為股東、員工帶來更高效、更持久的回報。”
早在2月8日，房多多合夥人在內部公開信中表示：“在寒冬面前，房多多倡議用寒冬思維做長期經營規劃，用短期的堅守換取公司長期的健康成長。房多多堅信，經紀商戶的線上化春天就是房多多的春天。”
據悉，也是從2月起，房多多全國各城市均實行降本增效的經營措施，其中包括部分員工的薪資、獎金部分緩發。
對此，房多多相關人士表示，面對嚴峻挑戰，核心管理團隊以價值創造為中心，持續聚焦業績達成。從今年2月起，所有合夥人自願“凍薪”，以表達對公司成長潛力和發展前景抱有信心。與此同時，房多多保障6級以下普通員工薪資100%發放，並承諾在經營穩定之後，將統一發放此前緩發的員工部分薪資、獎金。
房多多上述人士還表示;“今年對於績優員工的漲薪和期權激勵，會按原計劃正常進行。”
新京報記者 袁秀麗
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