大家都知道編制內工作輕鬆又是“鐵飯碗”，很多上班族都會去報考公務員、事業單位等考試，但一些應屆畢業生想先找工作磨練磨練，卻不知錯失應屆畢業生身份考試的機會有多吃虧！那麼到底應屆畢業生在報考公務員、事業單位等編制內工作時，存在一些什麼樣的優勢呢？
1、考試優勢
作為學生在考試方面本身就具有一定的優勢，如果大家在畢業後幾年沒有動過筆，到時候答題速度會有影響，甚至連一些熟悉的字都寫不出來。
2、 時間優勢
大學生其實有很多的空閒時間，尤其是大學的後半段，每天上課的時間都比較少，所以有更多時間去學習，學校的學習環境也非常棒，圖書館的氛圍以及離宿舍的距離都是幫助同學們成功上岸的關鍵，而對於社會人士來說，自己在家學習還要面對生活中的各種問題，自然會有所分心，因此大學生考公務員成功的幾率本身就比較大。
3、年齡晉升優勢
應屆生考上公務員後，年齡上非常有優勢。
一般大學本科畢業在23歲左右。如果畢業就考上公務員，23歲入職，比其他往屆生要有優勢。對於提拔來說，年齡是個寶。一般來說，35週歲還沒有提拔，將來提拔的可能性也會比較小。而對於應屆生來說，23歲到35歲，整整有12年的時間。應屆生是張白紙，可塑性非常強。只要自己努力，肯吃苦，能腳踏實地做事情，文化水平又高，被提拔的概率還是很高的。
4、身份優勢
不得不提的就是應屆生身份了，國考中有不少崗位只招收應屆生，且招收人數眾多；還有銀行校招、選調生只有應屆生可以參加。
銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，其招聘對象主要是各高校應屆生畢業生。
選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，但選調生的報考條件相當苛刻，黨員，學生幹部，應屆生缺一不可，並且這個考試也是隻有應屆生才能參加，所以相對公務員來說，它的競爭壓力會小很多。
作為應屆生，你是不是都不知道自己考公務員會有這麼多天然優勢？希望大家要抓住機會，如果決定考公，那一定要趁早。
