今日，隨著社保改革工作的逐步完善以及社保並稅工作的完成，各地社保局針對企業社保繳納以及完善工作都開始了最後階段的統計以及查漏補缺工作，今日，石家莊市社保局發佈公告，對於2018年度企業社保繳納情況以及補繳最後時間做出通告，並同時對石家莊市內所有企業針對社保繳納的相關問題和補繳最後時間做出了回覆以及明確規定，對逾期不繳的企業面臨的處罰做出了詳細說明：
在本次石家莊市公佈的關於申報2018年度單位工資總額和職工工資的有關問題通知中，針對企業申報時間、事項審核以及相關事項做出了詳細的規定以及回覆：
1、 申報時間
本次公佈的《通知》中，明確了企業關於2018年度社保繳納問題的最後繳納時間，通知中明確：自《通知》公佈時間起至2019年6月30日，為各企業針對2018年度職工社保以及單位員工工資申報的最後申報時間。
2、 申報事項審核
通知中規定，各參保單位申報項目為《社會保險參保單位年度工資申請表》、《社會保險參保職工2018年度工資申報明細表》以及《工傷保險參保職工2018年度工資申報表》三項，針對單位在職、兼職員工社保完善情況以及工資收入情況做出了嚴格的數據要求以及申報準則。無憂社險政策導師何波指出，本次政府出臺社保申報要求，是為了能夠更好的落實社保並稅政策，同時，也是為企業社保費用申報以及社保並稅後企業對相關申報工作的開展和後續申報做鋪墊以及對相關企業的錯誤做最後糾正，為企業數據可信化和真實性工作進程添磚加瓦。根據本次申報審核要求可以看出，社保並稅工作已經在前階段社保政策相關改革中趨於完善，同時，社保局也是對那些漏繳和錯繳單位做最後一次糾正指導，為社保申報完善化和統一化做最後的首位工作。
3、 相關要求
在明確了各單位申報項目的同時，社保局通知中也對相關數據的準確性、可溯源性以及真實性做出了相關要求：
準確性
《通知》中明確指出，參保單位的工資總額和企業職工的工資統計口徑需按照國家統計局相關文件以及規定的要求，嚴格錄入，確保數據的準確無誤。
可溯源性
在《通知》中，要求單位員工工資相關數據報表中，所有關於在職職工工資等數據，需員工本人確認並簽字後，同意彙集整理，確保數據的可靠性、真實性以及數據可信度，從源頭上保證數據真實可信。
真實性
在確保員工簽字確認以及企業統計方式後，《通知》中也要求了企業對相關數據申報準確性做最後確認和負責。文件中要求企業在申報時，使用電子簽章保障數據的真實有效，捅死對於沒有辦理電子簽章的企業，需將相關材料全部蓋章後送交社保局備案，同時，企業簽署承諾書，再次明確數據的準確性和真實性，讓社保數據萬無一失。
在明確了這幾大要求後，《通知》也將企業責任做出相關明確：人社部將"結合社保費徵收劃轉，與當地稅務部門簡歷信息共享和業務協同機制，通過信息比對掌握未全員參保企業依法依規納入；加強社會保險信用體系建設，將未按規定參加社會保險且拒不整改的單位列入社會保險信用黑名單，實施失信聯合懲戒冰箱社會公佈"。要求各企業存在應保未保情況的，要儘快辦理參保手續，確保實際殘暴人數與發放公子人數一致，確保各險種應參保人員全部參保。
何波先生表示，隨著政策指向的越來越明顯性，還抱著"能不交就不交"甚至是一些還在用私人卡發放工資的、分拆工資少繳社保的企業敲響了警鐘，如若不繳，面臨的將不再是口頭警告等相關類似不痛不癢的處罰，而是一步走錯就會讓企業萬劫不復的深淵。存在以下思想的企業，將會是第一批磨刀石和嚴打對象：
（1） 不繳社保妄圖矇混過關的；
（2） 漏繳社保的；
（3） 數據造假的；
（4） 沒有社保意識的。
小憂在這裡也想對各位企業主們說一句，社保費用繳納已經併入稅務，嚴打重罰並不是空穴來風。在石家莊市公佈相關工作通知後，北京、長春、瀋陽等地也紛紛發佈了關於企業社保統計以及補繳清繳的通知，而歷史名城西安更是已經開出了第一張因社保繳納以及企業員工社保申報數據不合規的罰單，所以，小憂想對各位企業主們說一句，雖說社保申報制度改革後全員繳納社保會在一定程度上增加企業人力支出，但是與稅務和社保兩大部門聯手"重錘"相比，孰重孰輕一目瞭然。社保繳納將是企業避無可避的問題，同時，小憂也在這裡提醒各位企業主們，社保繳納已經不再是存在於"商量商量"和"湊活湊活"而是必須和必要。企業人力成本增大各企業也可以選擇通過社保優化、社保代理以及員工關係轉化等合理減負降低企業人力成本的方式保證企業社保繳納申報合法合規的同時，降低企業成本開支，不一定非要一條道走到黑，讓企業萬劫不復。
