最近跟一知名中医院的主任医生交流，他说刚毕业几年的毛头小伙通过做自媒体，积累了上百万粉丝，无意间流露出羡慕又不认同的眼神。
我很理解这个主任医生的心态，他们评上主任职称，是用几十年的艰辛和努力熬出来的，可自媒体时代的今天，一个主任忙碌了一辈子，竟不如一个年轻的网红医生，失落、悲愤、不认同都是正常现象，但这也反映了医生这个群体一些思维怪圈。
1、讲究传承制度中医，我们传承的核心是技术、医德，而不是落后、保守、狭隘的眼光和心态。
2、很多所谓的职称医生，特喜欢去行业论坛露脸，让他倒贴钱去做演讲，他都是屁颠屁颠的，但你花钱请他去为1家企业员工做健康讲座，他觉得没意思，更不用说通过自媒体为大众做健康知识科普了。
3、医生价值大小在于你为多少人的健康起到了促进作用，而不是你每天按部就班等客户上门看诊，看完诊后也不去跟客户联系，了解他们的治疗情况，而是让病人围着你转，这是有悖“以患者为中心”的医疗价值观和服务理念的。
4、别看职称名医在医院多牛逼，很多患者挂不到他的号，但让他自己开个工作室试试，基本上99%都活不下去，医院品牌不等于你医生个人品牌，离开医院平台搞不好什么都不是，体制内给你的头衔不等于大众的认可和口碑。
5、时代不同，健康需求也不同，不要要求年轻医生跟你一样，一辈子按部就班的熬，再说健康需求不是只有治病一种，一个医生通过自媒体向大家传播健康的医疗、养生知识，促进大家每天做点对自己健康有益的事，其贡献和价值不比看诊低。
6、过去，医生晋升路径单一，只能钻研职称评选规则和打造圈内医生品牌，但今天，自媒体让医生可以跟上百万上千万的粉丝建立连接，大众认可远比体制内认可有价值。
职称医生们，你们作为体制内的受益者和受害者，虽然头衔来之不易，但也不能倚老卖老，压制和舆论别人，你自己看不清医疗发展趋势、不懂大众健康需求也无所谓，但你们得允许别的医生跟上时代的发展，引领医疗创新，让他们放手去做对大众健康有益的任何尝试。
