大眾網·海報新聞淄博5月1日訊（ 記者 王盈盈 胡明 通訊員 許向東）五一前夕，張店礦業集團山東金達管業有限公司車間主任白金鋒榮獲山東省五一勞動獎章。作為車間主任，白金鋒牢記黨員責任，爭做時代先鋒，兢兢業業，盡心盡力，從一名默默無聞的普通工人成功蛻變為“淄博金牌工匠”，在平凡的崗位上譜寫了一曲曲奮進與奉獻之歌，為企業的快速發展做出了積極貢獻。
身為黨員做先鋒，3天只休息6小時
作為一名有近20年黨齡的老黨員，白金鋒從入黨宣誓的那一刻，就明確“黨員就要有個黨員的樣子”。2015年冬天，公司接到客戶的緊急訂單，要求5天內完成1200米複合管的生產任務，這時恰好趕上公司生產人員在外地多線作戰、人手緊缺的關鍵時期，而且採購鋼管就要佔用一天時間，就在大家都為這項任務犯愁，猶豫是否承接訂單的時候，白金鋒主動站了出來：“客戶是出於信任才把訂單交給我們，生產人員數量少咱不怕，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，車間的黨員跟著我先頂上！”
經過三天三夜的切割、焊接作業，近300萬元的訂單生產順利完成，產品提前一天運送到客戶的工地，而白金鋒在這緊張的72小時中總共只休息了6個小時。
改進工藝，工作效率提高60%
在“超高分子量聚乙烯管材”製造領域，管材的在線切割與翻邊製作工藝一直是困擾這個行業的技術性難題。面對這個行業內長期無法解決的頑疾，公司領導提出：山東金達管業有限公司作為國家級高新技術企業，要讓“技術創新”成為提升企業核心競爭力的突破口，公司要充分挖掘自身潛力，依靠員工的技術能力解決行業難題，讓創新進入市場的洪流，使企業永遠走在行業的最前列。
作為公司的技術標兵，白金鋒主動承擔了這項攻堅任務，親自繪圖、下料、焊接，通過不斷的研究改進，憑藉多年的實踐經驗和過硬的技術功底，借鑑公司聚氯乙烯管材生產線的環形切割法，經過反覆的試驗和調整，最終成功研製出了超高管材環形切割機，徹底解決了傳統切割工藝的各種弊端，經在公司內部試驗並正式投入使用，使工作效率提高了60%，每噸管材的生產成本降低了120元，並杜絕了傳統工藝的安全隱患。
從“粗放”到“高新”，他視學習為“第二工作”
白金鋒是煤礦工人出身，以前每天在井下只是機械式的打眼、放炮。隨著企業發展、轉型升級，山東金達管業有限公司成立後，他被安排到山東金達管業有限公司車間幹焊接，走上了新的崗位，進入了新的行業，從那時起白金鋒就挑起了車間焊工班班長的大梁，從煤礦到非煤，從粗放落後到高新技術，對於白金鋒來說，既是一次人生事業的轉折，又是一個發展機遇的來臨。
白金鋒為了將自己鍛造成為一名德才兼備的優秀管理者，視學習為“第二工作”，他刻苦鑽研業務，熟練掌握技術，逐漸成為企業的焊接技術骨幹，多項技術成果獲得了上級有關部門的認定和獎勵。其中由白金鋒作為發明人主導設計的“超高分子量聚乙烯管材電熔承插焊接裝置”獲得了國家專利證書，參與完成的“高抗衝PVC礦用管”項目獲得了2015年度淄博市科技進步三等獎，為企業獲取獎勵資金2萬元，參與開展的“新型超高分子量聚乙烯管材及其產業化”項目被列為淄博市創新發展重點項目，企業由此獲得扶持資金30萬元，為企業的技術創新做出了突出貢獻。
工作二十多年來，白金鋒在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績。他的事蹟感染著班組乃至公司的每一位員工，成為企業員工學習的先進標兵和一面旗幟。
2017年12月，白金鋒受公司委派到內蒙古鄂爾多斯，為山東金達管業有限公司新的生產基地——內蒙古金潤達科技有限公司，建立新廠區做前期準備工作，當時廠區、設施、器材等都不完善，人員不足、技術力量薄弱，在天寒地凍的艱苦條件下，作為公司生產主要負責人，白金鋒帶領施工人員，戰天鬥地，克服重重困難，順電纜、挖地溝、安裝設備管路，順利完成了所有設備的試機工作，為內蒙古金潤達科技有限公司的順利開業做出了巨大貢獻。
2020年五一前夕，白金鋒榮獲“山東省五一勞動獎章”，面對榮譽白金鋒說：“我只是幹了應該乾的事，獲得了這項榮譽，以後也會不斷弘揚工匠精神，繼續立足本職、幹好本職工作。”
