大家好，我是職場開瓶器老開。持續關注著老開，職場謎底都揭開。
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普通本科畢業的學生，找工作是不是很難？
作為一名多年招聘經驗的老鳥，我想說：難；也不難？
為什麼這樣說？請聽我細細說來。
01
為什麼難？找工作的人和用人單位的HR角度來看，找工作很難。
其實就找工作而言，甭管是普通本科還是名校畢業，都不容易！很多人認為上了名校就萬事大吉，將來會有一個美好的未來。其實不對，大學只是給了你一個高的平臺，將來如何，還是得看自己打拼，學校可以給你提供一些幫助，但不是全部。
大林，一名985畢業的大學生 。去年7月，我踏上了求職之旅。
“作為一名985院校出身的應屆生，我從沒想過找工作會是一件困難的事情。”這是他的原話。
畢竟985是一個漂亮的標籤，大家的求職目標基本都是年薪15w以上的大廠。
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但事實證明，他錯了：在兩個月的時間裡，他申請了的20+企業，每天忙於準備簡歷，投遞簡歷，準備面試，面試，早出晚歸。坐地鐵，搭公交，騎單車......全都以失敗告終。
倒不是說沒有成功的offer，只是，他看上的公司對方看不上他，得到offer的公司他看不上。所以就導致兩個月沒啥結果。
其實，面試也就像考試一樣，只是考核的方向不同而已。 面試一般考核：計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(創新)能力等方面。 眼睛看花了吧？
再加上現在經濟下行，找工作更難一些。
1.企業方開始壓縮人員編制，這和整個的經濟環境有關，產能過剩，企業方需要降低成本，而人力成本一般是企業運行的大頭。所以縮編是一定的。
2.員工流動率降低，形勢不好，在職員工也都求穩，所以能夠空出的崗位有限。
02
為什麼不難？ 從工作本身上來看，找工作不難！
我先問個問題：
工作，對你而言意味著什麼？
不知道畢業要找工作的同學，或者那些已經工作幾年想要換工作的人，再或者從未想過換工作的人，你們是否思考過這個問題——“工作，對你而言意味什麼？”
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馬斯洛需求層次理論告訴我們，人的需求分五個層次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。
有人說：工作就意味著收入啊！我有工作，才有錢，才能租房子，才能支付日常開銷！
我認為沒有任何問題。對於這種想法的人來說，找一份能掙到錢的工作其實很簡單、很容易，滿大街都是，只要你不怕吃苦，也不指望從工作中獲得直接的滿足感，這樣的工作很多，比如現在的外賣服務、快遞服務，或者推銷保險，房產中介，甚至我看我們小區收廢品的都在郊區買了房子。
對於其他的需求，也能從不同的行業和不同的崗位上得到，所以，要想找到一份好的工作，先了解清楚你需求的是什麼？如果這個想不明白，很多東西都是扯淡！
03
找工作不難，是因為除了學歷以外，你很優秀！
老李是一名專科畢業的學生，那會從進學校不久後就知道專科畢業，出去找工作難度會比較大，所以，在學校的時候就努力學習專業知識，同時也做了很多兼職。
在第一份工作是來自深圳的一家通信公司校招，千人筆試篩選。同他一起面試的，有不少本科甚至是重點大學畢業的學生。雖然他的學歷不行，但是通過跟面試官聊下來，面試官很認可他的專業能力和他的說話方式，就成功入職了(後來的幾年才明白這是因為他進入的是別人不願意去的崗位)。
於是乎獨自提著箱子來到深圳，在這家公司積累了3年時間，一個偶然機會跳槽到一家外資諮詢公司，27歲時算是年收入過了20萬。再後來被公司的客戶，一家外資銀行的老闆看得起挖走又當了3年採購總監，收入又算是突破了50萬......
其實，故事看起來很爽，但是背後的付出往往才是我們最為忽略的。
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後來跟他探討這些年的經驗，他說道：
1.經歷可以是最好的老師。當時也許不會預見，自己看來來枯燥無聊的營生，也許是未來的財富；
2.我們大部分人算我是心無大志，但是短期實際的目標絕對需要；
3.你能看見什麼，經常會影響到你能做到什麼；
4.學歷不能限制學習，智慧也不與教育成線性關係。
04
結語
一個對中國教育制度、對中國人有著深刻理解的老闆應該明白，花些成本而不是僅看文憑篩選人是更好的選擇。可是對於僅僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言，很多公司沒有時間和人力去在大海里撈出一個珍珠，成本太高，所以只好用文憑篩掉所有的人。
我們不能去改變這種認知和行為，只能從自己出發。想想你的需求到底是啥？你能不能付出更多東西？能不能接受門檻更低一些的企業，先進入這個社會的會場？能不能從踏進社會的那一刻開始，吃更多的苦......
我是職場開瓶器的老開。沒有標準答案，只有真誠分享。關注我，一起加油！
END
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