楊小米出書了，書名叫《行動變現》。現在很多作者出書，就是將已經在公開平臺上發表過的文章，分門別類後編輯出版，也就是說，如果你關注這個人的話，TA的文章你很多都看過。那麼，還有買的必要嗎？
有兩種情況我會買：一，很喜歡這個作者或者從她的文章中收穫很多，支持一下；二，需要系統梳理後寫成文章，供自己和他人學習，紙書便於來回翻閱。
買這本書，更多屬於第二種情況。
昨晚趕在最後一分鐘前發了昨天的第三條朋友圈：用兩個多小時讀完楊小米的新書《行動變現》，觸動還蠻大的。逆襲，她靠的是兩個關鍵詞：思考和行動。
買這本書之前，按照習慣，我在豆瓣上看了短評，有130多人評價，評分為8.8分，對新書來說，算很不錯的評分了。也有不少人說，這是一本雞湯，很快就翻完了。不過，我有自己的判斷，以及明確的目的——楊小米的文章就是定位在輸出有價值的內容，而我的目的是提煉精華以饗我的讀者。
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說了這麼多，我們來正兒八經地談談：起點並不高的楊小米為何能逆襲成為年入百萬的人？
為什麼說她的起點不高？學歷只是二本，長得不漂亮、個子也不高（155cm），在職場上一點都不佔優勢。
為什麼說她是逆襲？現在的她，是有著50萬粉絲的公眾號遇見小mi的創始人，在上海買房安家，還跟好友合開了公司，年入百萬。
讀完本書，我將楊小米十年的成長路徑概括為三個部分，每個部分有若干個小點，都是可複製的思維方式和行為。
一、骨子裡不服輸，有拼勁
有人天生自帶野性基因，內心狂野，外表堅定，不服輸，有拼勁。我認為楊小米就是這樣的人。她所取得的成績，離不開這一天性。
001
2011年，楊小米從曲阜師範大學畢業，因為找工作不順利，她去了老家當地最大的輔導機構做銷售。一開始打電話結巴，主管不看好。要擱在其他人身上，估計就打退堂鼓，並且認為自己不是做銷售的料，可是楊小米沒有，相反，她很清醒：我的目標是業績TOP1，拿到只是時間問題。
3個月後，她的業績成為部門最好的。
怎麼做到的？勤奮+思考。
首先，抓住每一個可以鍛鍊自己銷售能力的談單機會，積累經驗；其次，在案例基數足夠大的基礎上，思考總結出一套屬於自己的談單方式。後來到了只有一種情況會失敗：客戶沒錢。
此外，楊小米很看重總結。公司要求每週週日交一篇工作總結，她幾乎每一篇都是6000到1萬字，年終總結寫了18頁文檔。在每篇工作總結裡，她會寫大量的案例，講故事，寫總結，並且用數字說話。自然，工作越來越順利，業績越來越好。
002
2014年4月，楊小米結識了對她影響很大的人“語姐”。語姐有十年市場經營經驗，MBA畢業，準備創業。經過朋友介紹，楊小米成為語姐的第一個員工。
但其實，倆人第一次見面時，語姐對她不是很滿意（語姐在文章中寫過），具體為什麼不滿意，參見這篇文章：我眼中的楊小米：這些品質讓她快速成長
但是楊小米還是得到了跟語姐共事的機會，因為她的堅定，以及那種拿出積極的行動來爭取機會的堅定。
“耳濡目染”是最好的學習。跟在語姐身邊兩年，楊小米的思維像電腦一樣升級了 。語姐將工作流程和規範化以及各種做事情的方式方法都一一教給了她，再加上她自己肯學肯練習，在技能上就趕超95%的人了。此外，語姐對她的幫助還有：培養她的戰略思維能力，提供可行的奮鬥樣本（語姐的事業和家庭都是出類拔萃的）。
像語姐這樣厲害的貴人，不是誰都能遇見，但是遇見了的人，也並不是誰都能像楊小米一樣能夠把握機會。如果不是因為堅韌的性格，她怎麼能夠抓住機會呢？
003
楊小米在職場上做得很好，又在簡書和公眾號上寫職場類文章比較多，因此被《人力資源》雜誌約稿。編輯第一次找她寫稿時，她利用週六、週日寫出一篇三千多字文章，收到的反饋是不合格。
她沒有氣餒，而是請教編輯該怎麼寫。編輯教她：一篇文章最重要的是選題，要新穎、要吸引人、視角獨特等，然後要搭建結構，想清楚每一部分要寫什麼。還有，這篇文章寫出來能不能打動自己。（這段寫作乾貨對錶達楊小米不服輸的主題是不必要的，但因為對大家有價值，所以就寫出來了）
第一篇文章，楊小米大改了至少三遍才合格。要擱在一般人身上呢？會不會第一次不合格就放棄了？會不會因為要大改就放棄了？肯定會的。
寫了三期關於職場的文章後，編輯問她能不能寫《心理視窗》這個專欄。雖然她是學心理學的，但是寫專欄要求專業功底高，但楊小米還是毫不猶豫地答應了，然後自己買了一些專業書籍，並查論文，最終把這個專欄開起來了，而且文章很少再被編輯改了。當然，這又是另一個主題了——先抓住機會，再去想辦法做到。
二、不斷思考，形成自己的方法體系
一個會做事，能做事，並且成大事的人，都是擁有自己的一套方法體系的，只有這樣，才能將自己從瑣事中抽身出來，去做更多更高價值的事情。楊小米也是。
001
每個人都需要做時間管理，但不是每個人都能做好時間管理。市面上講時間管理的課非常多，關於時間管理，隨便一列就能列出十幾條時間管理的方法，但運用二八法則，只要抓住時間管理的三個基本點，就足矣，其餘的都是錦上添花。
哪三個基本點呢？寫下日程表、每天只做最重要的三件事（具體幾件，根據自己的精力安排）、為重要的事留出整塊時間。
第一點，寫日程表，別看很簡單，其實要堅持寫不容易。任何事情都是一樣，哪怕再簡單，都要養成了像吃飯刷牙一樣的習慣才能談得上簡單，否則就需要刻意訓練。
在別人看來我很自律，但這裡自曝一下弱點：雖然知道寫日程表很重要，但我也不是每天都寫，所以有時候會弄到很晚才睡，時間都在磨磨蹭蹭中溜走了。
第二點，每天只做最重要的三件事，這要求每天腦子裡想的都是跟這三件事相關的內容，才能確保它們有結果地完成。記得俞敏洪老師在得到上分享過他的一個很重要的時間管理方法：每天的零碎時間都要為重要的事情做思考準備。
這個方法非常好，但可惜很難做到，因為非常耗費腦力。不過，有一個解決辦法，就是想的時候專注想5到10分鐘就好，時間一到就不再想，否則整天的神經都會繃得很緊，得不償失。
第三點，為重要的事情留出整塊時間，現在，很多人的時間都被微信分割得不成樣子，做事做著做著，就去看下微信，等回過來工作時，需要一會兒時間才能進入狀態，如果每天頻繁切換，無形之中浪費的時間會大大超出我們的想象。所以，務必要集中時間處理微信信息，而不要全天都在看微信（這個我自己也很難做到，但是真的要學會剋制看微信的衝動）。
002
前面說了，楊小米在工作中非常善於總結方法，因此她的經驗是不斷累加的，價值自然就越來越高。她喜歡總結的習慣也運用到了其他方面，比如，當她一個月只賺5000元的時候，就請了一名在校大學生做助理。
為了減少助理的試錯成本，也為了提高工作效率，楊小米設計了打電話、收集資料的模板，教給助理照著做。這名助理畢業後，楊小米給介紹了工作，工作一年，就成為公司的商務總監，薪水翻了三番。可以想見，語姐教給楊小米的工作方法，楊小米又教給了她的助理。
做用戶訪談，需要將錄音轉成文字。一開始，楊小米自己做，但是效率很低，轉錄一篇需要花七八個小時，但是後來她花錢請速記轉錄，一個小時200元到300元，每天就能出一份用戶報告，別人三五天轉一個，她一天就能出。很顯然，她成績出色，會被看中，升職加薪就不在話下。
花錢買別人的時間，楊小米在掙得不多的時候就做到了，是很難得的。
003
“找到你生命中的貴人”，這句話的重要性無需贅言。誰都知道，遇見貴人，並被他們提攜一把，對自己的事業會有多麼大的幫助。
一路走來，楊小米遇到了很多貴人，才能取得現在的成績。
大學時，她發現睡在自己上鋪的女孩Star知識淵博，就死皮賴臉地跟著人家混，人家讀什麼書，她就跟著讀什麼書。大學四年，她每年跟著Star讀近200本書。Star能夠根據論文、論壇、微博等，推測出各個圈子導師的信息和關係圖譜，這背後推斷的邏輯和方法，都被楊小米耳濡目染地學會了，這對她以後工作中的思考有很大的幫助。
前面說到的語姐也是她的貴人。不過，遇見貴人是運氣，但是能與貴人結成盟友就靠實力了，這實力不單單隻做事的能力、資源和人脈等，還包括想要像榜樣靠近的決心——這一點，很多人都沒有，或者不敢。
三、擅長自我管理和管理他人
學會自我管理，可以提高自己的能力，而學會管理他人，則能夠贏得漂亮。
自我管理包括時間管理、精力管理以及情緒管理。前面已經說過時間管理，關於精力管理，今天不談（書上也沒有），以後有機會再寫。重點來說說情緒管理。
001
書中提到管控情緒的ABC法：A代表日常遇見的人或事情；C代表在A的情形下你的感覺和行為；B是指我們對具體發生的人或事的思考、判斷。
很多人遇見事（A）就會馬上產生情緒和做出反應（C），並且將C歸因於A，從而陷入情緒無法自拔。但是卻忽略了這樣一個事實：A並不是造成C的根本原因，最多隻是誘因，我們對具體發生的人或事的思考和判斷才是根本原因。
常見的情緒受傷，大多來源於這樣的條件反射。而只要學會了ABC法，就能夠多一些理性思考，以解決問題為出發點，減少或避免出現因情緒波動帶來的傷神費時的損失。
002
“天生會降低別人的期望，所以贏得漂亮。”這是語姐對楊小米的評價。在第一份銷售工作中是這樣，在跟未來的婆婆相處時，也是。
跟婆婆聊天時，她發現婆婆對兒媳會不會做飯以及做得好吃不好吃還是比較在意的，這時，她長了個心眼，告訴婆婆自己不會做飯，所以還需要學習。這樣，嫁過去之後，即便她做得難吃，婆婆因為事先沒有期待，所以也不會對她有不好的想法，但若是做得好吃，就會給老人驚喜。
我們很多人恰恰相反，總是在開始時用力過猛，給人太高的期待，但是在後面卻因為各種原因造成的水準下降讓別人對我們的印象大打折扣。這一點，真應該跟楊小米學學。
有一次，我在得到上也聽到過這樣的講述。原話不記得了，大意就是在職場要學會管理老闆的期待，有時候並不是有些人的工作做得多麼出色而得到老闆的賞識，而是因為他們學會了降低老闆的期待，時不時給老闆期待之外的驚喜，從而得到提拔。
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每做一件事，不要只做表面上的功夫，而要多問問自己，為什麼要做這件事，達到怎樣的效果才能讓人滿意甚至驚歎？
拿打電話舉例，很多聲音好聽、速度快、流暢的業務人員，卻越不來客戶到公司面訪，為什麼呢？
在於：隔著一根電話線，人家能否感受到你是否走心。
走心的標準是什麼？以達成目的所做的一切宏觀和微觀地努力。
日子一天天過，走心與否，每天睡覺前，總結一下自己一天做的事情，達到了什麼效果。長此以往，想不變厲害都難。
四、我想說的
楊小米的成長軌跡和大多數普通人一樣，但她卻能在畢業後7年內，實現個人成長的飛躍，靠的無非就是那些我們都知道的思維和方法，唯一的區別在於：她將這些思維和方法融到生活中的點滴小事中，並不斷地踐行，做到自己能夠做到的最好，並且長久地堅持。
一句很俗氣的話：這世上所有通往成功的秘密，都是公開的。
希望我對這本書的精華解讀，對你有所幫助，感謝你的閱讀。
