2020年4月28日上午，井陉县行政调解领导小组第一次会议在联通五楼召开，参会的领导有副县长胡玉兵同志，司法局局长袁保利同志，各局分管领导和具体工作人员，司法局相关科室人员，共计40余人，会议由政府办副主任刘富圆同志主持。
司法局局长袁保利同志对行政调解工作做了具体安排。一是硬件要求：成立专门的行政调解工作室，达到“五有”标准，即：有名称和标识、有独立办公用房、有办公设施、有工作制度、有工作流程。名称和标识要规范统一，各类办公设施完备，工作制度和工作流程上墙公示。二是软件要求：健全领导机构，切实加强领导，做到有人抓，有人管，专人负责，专司其责，尽量将行政调解关口前移，最大限度地减少复议、应诉案件的发生，维护本部门乃至全县大局的稳定。三是档案要求：精心谋划，制定本部门实施细则，组建行政调解专家库。建立行政调解工作季报吿制度，档案记载要翔实，台账建立要规范，底数数字要清晰，调解了多少件？成功率是多少？引起复议应诉案件分别是多少等等。
胡玉兵县长强调，这次会议，既是全县行政调解领导小组全体成员第一次会议，也是工作推进会。行政调解工作由来已久，近年来从上到下都在重申行政调解工作的重要性，这也是建设法治政府、依法治县的要求。
首先，要认识到加强和深化行政调解工作是建设经济强县、美丽井陉的需要。加强行政调解工作，是全面贯彻落实“枫桥经验”经验的重要抓手，是及时化解社会发展过程中出现的各种争议、减少社会对抗的有效途径，是加强和创新社会治理的重要内容，有利于维护社会和谐稳定。
其次，加强和深化行政调解工作是有效预防和减少群体性事件、维护社会稳定的需要。行政调解具有行政资源多、调解范围广的优势，健全行政调解工作机制，加大行政调解力度，对于有效预防和减少群体性事件、维护社会稳定具有重要意义。
再次，加强和深化行政调解工作是建设法治政府、提高政府执行力的需要。用协商、调解的办法，妥善协调各方面利益关系，确保不同社会群体的利益得到兼顾，确保最广大人民的根本利益得到维护，是各行政机关的职责，是建设法治政府、转变机关作风的具体体现，有利于推进政府各项工作，提高行政机关工作人员做好群众工作的能力。
