2020年4月28日上午，井陘縣行政調解領導小組第一次會議在聯通五樓召開，參會的領導有副縣長鬍玉兵同志，司法局局長袁保利同志，各局分管領導和具體工作人員，司法局相關科室人員，共計40餘人，會議由政府辦副主任劉富圓同志主持。
司法局局長袁保利同志對行政調解工作做了具體安排。一是硬件要求：成立專門的行政調解工作室，達到“五有”標準，即：有名稱和標識、有獨立辦公用房、有辦公設施、有工作制度、有工作流程。名稱和標識要規範統一，各類辦公設施完備，工作制度和工作流程上牆公示。二是軟件要求：健全領導機構，切實加強領導，做到有人抓，有人管，專人負責，專司其責，儘量將行政調解關口前移，最大限度地減少複議、應訴案件的發生，維護本部門乃至全縣大局的穩定。三是檔案要求：精心謀劃，制定本部門實施細則，組建行政調解專家庫。建立行政調解工作季報吿制度，檔案記載要翔實，臺賬建立要規範，底數數字要清晰，調解了多少件？成功率是多少？引起復議應訴案件分別是多少等等。
胡玉兵縣長強調，這次會議，既是全縣行政調解領導小組全體成員第一次會議，也是工作推進會。行政調解工作由來已久，近年來從上到下都在重申行政調解工作的重要性，這也是建設法治政府、依法治縣的要求。
首先，要認識到加強和深化行政調解工作是建設經濟強縣、美麗井陘的需要。加強行政調解工作，是全面貫徹落實“楓橋經驗”經驗的重要抓手，是及時化解社會發展過程中出現的各種爭議、減少社會對抗的有效途徑，是加強和創新社會治理的重要內容，有利於維護社會和諧穩定。
其次，加強和深化行政調解工作是有效預防和減少群體性事件、維護社會穩定的需要。行政調解具有行政資源多、調解範圍廣的優勢，健全行政調解工作機制，加大行政調解力度，對於有效預防和減少群體性事件、維護社會穩定具有重要意義。
再次，加強和深化行政調解工作是建設法治政府、提高政府執行力的需要。用協商、調解的辦法，妥善協調各方面利益關係，確保不同社會群體的利益得到兼顧，確保最廣大人民的根本利益得到維護，是各行政機關的職責，是建設法治政府、轉變機關作風的具體體現，有利於推進政府各項工作，提高行政機關工作人員做好群眾工作的能力。
