公務員難考嗎？這個問題想必得估計有95%以上的人會回答：難考。確實，公務員可謂百裡挑一，想考上難度是有的。那麼到底公務員考試難在哪？我們該如何去應對呢？下面我們來說一說這個問題。
人數多、競爭大
以2020國考為例，國考招錄24128人，而報名人數達到了驚人的140多萬人。平均競爭比達到了60:1。最高的職位競爭比甚至超過2000:1。大家可以想象2千多人中才只能有一個被錄取，難不難！
今年受到疫情影響，874萬應屆畢業生就業困難，國考預計會增加更多的考試人數，難度或更上一層樓！
報考機制
國家公務員考試的一般是這樣，先選擇好職位報名，然後再去考試。這樣就會使得一種情況的發生，即可能好幾千人都報一個崗位，造成這個崗位今年想要考上非常難，當然也會有一些崗位無人報考的情況。
這就導致了考得好，有時候不如報得好這種情況的出現。比如你考得很高，但是你選的崗位一堆學霸也報了，結果沒有考上。
公務員考試要求高
要求是本科及以上的職位數佔比68%，有些部門甚至最低要求研究生。單就學歷這一限制，就刷掉了很多人。
另外公務員考試考察的內容比較多。要求的知識面比較廣。涉及到了很多方面的知識，語文能力、數學、常識、歷史、等等。如果你沒有系統的去複習，短時間內的突擊效果並不好。
環節眾多、層層刷人
公務員考試要經過層層選拔，每一層都要刷掉很多人，通過筆試還有面試通過面試還有體檢政審環節。都是嚴格的。
面試環節一般三進一或者五進一競爭非常的殘酷。公務員面試不像我們普通的找工作面試，找工作這裡不行，你還可以去另一家。國家公務員考試一年就一次啊。機會難得。
體檢政審環節也是很嚴格的，一個不符合也是被刷下來的。
簡單總結一下上方四點：除了第一點，其他三點我們都改變不了。
改變不了規則，那就改變自己。我們想要提高競爭力只有一條路，就是認真備考、提高自己！只要自己分數高，競爭壓力不存在的！公務員考試模擬題資料，請點擊下方“瞭解更多”
