长春市绿园区城西镇纪委在推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制工作中，注重把握执纪导向，坚持以人为本，严管厚爱结合、激励约束并重，做到既有力度，又有温度，激发了全镇党员干部的事业心和责任感。
“转作风” 送纪到基层
城西镇纪委坚持不懈抓好思想教育，拧紧“总开关”。定期下沉到村和社区，开展“送纪下乡”和“纪律讲堂”活动，利用某村干部违纪违法等案例，用身边事教育身边人，有针对性地开展纪律教育，促使基层党员干部明法纪、知敬畏、守底线，不断增强遵纪守法意识。
“卸包袱” 回访受处分干部
某村副主任因工作方法不当受到了纪律处分，思想上有“疙瘩”。城西镇纪委了解到这一情况后，对其进行回访教育，鼓励他放下思想包袱，以志愿者身份参与到该村的疫情防控工作中去。从设置、坚守执勤点到入户排查外来人员、开展消毒工作、带头捐款购买防疫物资，这名村干部始终忙碌在抗疫一线，以实际行动重新赢得了组织和群众的认可。
“当靠山” 澄清不实举报
城西镇某社区书记在疫情防控期间遇到了一件“闹心事儿”：某小区居民匿名举报小区没有按规定消毒、楼道里全是垃圾，并且存在聚众打麻将等现象。这位社区书记身体不好，母亲又卧病在床需要人照顾，但在疫情防控期间，她一直坚持工作在社区防疫一线。城西镇纪委接到举报后第一时间对这一情况进行了调查，原来是举报者与小区物业存在矛盾，故进行举报。调查结果出来后，镇纪委第一时间为该社区书记作了澄清，并对其工作给予肯定，进一步增强了该同志做好工作的信心和决心。她说：“非常感谢纪委为我正名，让我们基层工作者感到心暖，工作起来更有干劲儿、更有前行的力量。”
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