近日，据有关消息称，刘强东卸任了北京京东世纪贸易有限公司法定代表人、总经理一职，同时也不再担任公司执行董事，由徐雷接任执行董事、经理和法定代表人。刘强东作为京东的创始人，他的卸任自然会引发外界高度关注。对此，京东官方4日回应称"这是很正常的管理动作"。
随着，互联网进入下半场，以京东为代表的互联网企业近年来也开启了公司的变革与调整之路。在这一过程中，刘强东提出"中台"概念，2018年初京东将原先的10个事业部按照品类整合为"电子文娱"、"时尚生活"及"大快消"三大事业群，京东三位元老闫小兵、胡胜利和王笑松挂帅上阵；2018年底，京东商城被划分为前台、中台、后台三个部分，前台部门包括社交电商业务部、平台运营业务部、生鲜事业部等；中台部门包括时尚居家平台事业群和3C电子及消费品零售事业群等；后台部门包括财务部、各业务部门HRBP团队及新成立的CEO办公室。京东此番组织结构调整突出了中台的位置和作用。而企业组织结构的调整必然带来人事方面的变动，徐雷开始担任京东轮值CEO，京东内部三大事业群由向刘强东汇报，改为向徐雷汇报。自此，徐雷也从"幕后"正式走向台前，开始牵头处理京东重要业务。
京东在公司组织结构、人事方面的变革，是顺应内外部环境变化而做出的调整，而此次刘强东卸任京东世纪贸易有限公司法定代表人、总经理和执行董事也在京东整体组织变革的大盘之中。诚然，任何组织、企业在调整过程中都会经历内部的阵痛，以及外界的质疑，但只要落子精准，在震荡调整后高下便一目了然。事实也证明京东的变革显然是成功的，今年3月发布的2019年全年及第四季度财报中，京东2019年净收入达5769 亿元人民币，同比增长24.9%，归母净利润达122亿元人民币，净收入和净利润实现了双增长，业绩远超预期。数据不会说谎，京东一系列落子精准的内部调整与优化举措收到了预期成效。
由此，不难看出刘强东此次卸任属于公司内部治理的正常调整。事实上，商界大佬卸任企业高管一职绝非孤例。近年来，已有多位商界大佬退居二线，阿里巴巴集团创办人马云卸任集团董事局主席；腾讯创办人马化腾卸任腾讯征信公司法定代表人，同时卸任执行董事；百度创办人李彦宏卸任百度云计算技术有限公司执行董事；联想控股董事长柳传志卸任联想控股有限公司法定代表人一职，且不再担任公司董事长；顺丰控股董事长王卫也卸任顺丰商贸公司董事长一职。
这些商界、互联网界的"大佬"都曾是公司的创始人，但大多都选择在公司蒸蒸日上，如日中天的时候激流勇退，但对于一家成熟的公司来说，创始人的卸任不会影响到公司的运营，从另一个角度来看，创始人退居二线，对于公司的长远发展来说利远大于弊。此次，刘强东虽然卸任了京东世纪贸易有限公司法定代表人、总经理和执行董事，但仍持有京东集团15.4%股权，是公司第二大股东；拥有79%的投票权，对京东的发展大局仍有话语权。
对于棋至中盘的京东而言，每走一步都会引发外界的高度关注，但对于刘强东此次的卸任，大可不必过度解读，这是京东组织结构调整的举措之一，对公司的整体和长远发展可以说是利大于弊。
