文：冠群职说 本文共1000字 阅读约1分钟
面试的时候，你为什么不敢谈钱？
- 害怕给面试官留下“爱钱”的印象，丢了工作；
- 对自己能力不自信，不敢讨价还价；
- 着急找工作，只要给钱就干。
谈薪是面试必不可少的环节，很多人不敢谈薪。作为30+的你，在面对谈薪的问题时，该怎么回答既得体，又能表明自己的态度呢？3个步骤，让你给面试官留下稳重又大方的印象。
步骤一：先夸对方
俗话说的好，伸手不打笑脸人，不管什么时候，夸人永远不会出毛病。谈薪之前，先夸一下公司专业性，（面试之前了解一下公司情况）。
如：今天来之前，在网上对咱们公司有了一个初步的了解，咱们公司是2001年成立的，到现在成立快20年了，相信咱们在这么长的发展过程中，薪资体系和薪资水平早就超过了同行业的标准。
如果你面试的公司，是刚成立的公司或者是创业型的公司，那就可以这么说：我知道咱们公司虽然刚成立不久，但从刚才与您的沟通中，我也能体会到公司未来的前景和决心，相信咱们在薪资待遇上不仅能达到行业标准，甚者还会超过同行业的标准。
步骤二：问清楚与工资构成和发放相关的内容
问清楚工资结构，是谈薪过程中非常重要的环节，这一部分可以参考之前的这篇文章https://www.toutiao.com/i6806264481396556291/。
大概内容有：绩效占比、绩效考核周期、五险一金基数、工资发放方式、工资晋升制度等
步骤三：表明自己的期望
谈薪的最终目的，是让面试官知道自己的期待，不能表现出“你看着给吧”，或者是“你给多少都行，只要让我来”，要记住已经30+了，求职应该有一定的底气，即使没有底气，也得表现出有底气，要不然那么多20几岁的人，凭什么录用你呢。
通过第一步和第二步，你对用人单位的薪资情况会有一个大概了解，这时候再表明自己的薪资期待，就顺其自然。如：感谢您给我介绍的这么详细，您肯定能够理解，咱们找工作一方面是让自己不断成长，另一方面也是为了养家糊口。我之前的工资是1万5，不包含提成和年终奖，我的期望是能够持平。
写在最后
要时刻记住，自己是30+，求职面试的时候，不要太过于直接，就问题说问题，会让面试官觉得你都30多岁了，还像个毛小子一样，不稳重，还有点飘。当然，如果你确实是行业内特别牛的人物，以上说法都不适合你，牛人都是工作来找自己，不用自己谈钱。
我是@冠群职说 专注30+职场人的工作与生活，赶走焦虑，携手防坑，愿你我共同成长！
