打破常規委以重任!山東一縣拿出100個崗位,給脫貧攻堅表現優秀的幹部

近日,記者從聊城市莘縣縣委組織部瞭解到,今年以來,莘縣火線發展黨員2名,53人確定為重點培養對象,提拔重用實績突出黨員幹部36名。

接下來,莘縣還將拿出100個科級崗位,對在脫貧攻堅工作中表現優秀的幹部,打破常規委以重任。

記者瞭解到,為發揮好各級黨組織和黨員幹部在脫貧攻堅中的先鋒作用,4月底前,莘縣將對全縣1116個村班子建設情況逐一摸排、綜合研判,對不稱職村黨組織書記先行調整。同時還將成立農村基層黨建專班,從退役軍人、機關幹部等群體中公開遴選100名優秀黨員到村任職,目前已到崗到位50人。此外,推動26名縣級幹部、4300名機關幹部、200名扶貧指導員全部下沉一線,保持78名第一書記和駐村工作隊員穩定,完不成任務堅決不撤回。

統籌推進疫情防控和脫貧攻堅,今年以來,莘縣火線發展黨員2名,將53人確定為重點培養對象,提拔重用實績突出黨員幹部36名。接下來,拿出100個科級崗位,對在脫貧攻堅工作中表現優秀的幹部,打破常規委以重任。完善脫貧攻堅考核機制,對單項考核位列前兩位的鎮街,在幹部提拔、職數統籌、評先樹優等方面予以傾斜,對位次靠後的鎮街,及時預警約談,目前,全縣已通報3個鎮街10個管理區。

此外,莘縣還將成立兩新組織黨建專班,引導工商資本下鄉,到貧困鎮村建大棚、開工廠。鼓勵村黨組織創辦合作社,吸收貧困群眾土地入股,享受分紅收益。今年莘縣再投入7000萬元專項經費,新建產業扶貧項目7處。



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