当拿到《你的工资从哪里来》这本书的时候，我有些困惑，这样一个书名，这样一个论题既简单却又让人深思。“你的工资从哪里来”一句很简单但是意义深刻的话，引人深思，日常生活中，我想很少有人好好思考过这样的问题，当然也包括我在内，大多数的人第一反应“我的工资当然是公司发的”……
“我的工资从哪里来”？第一次很认真的问我自己。我一直认为尽我力所能及的力量做完我能为公司做的每一件事就是一个好的员工，却不曾想过这么多这么多的问题，读《你的工资从哪里来》这本书后，让我对一个好员工的标准有了全新的认识，它彻底的粉碎了我脑子还残留的那些很天真的想法。
“皮之不存，毛将焉附。”这是这本书给我上的第一堂课。我想作为公司的一名员工，作为团队的一份子，我们和公司是紧密相连的，公司的利润是我们工资的唯一来源。我们必须具备“全力以赴为公司赚钱”这一简单而重要的观念，我们必须要在工作和生活提高成本意识，从而养成为公司节约每一分钱的习惯。节俭既是节约资源，降低成本的需要，也是作为一个现代企业应该具备的基本素质和文化。当然，维护公司利益和形象也是基本的职业道德，因为公司利益是实现个人利益的基础，只有公司的利益得到了保障，个人利益才有可能得到相应的保障。
“完成任务≠结果”这是这本书给我上的第二堂课。有句话是这么说的“不管黑猫白猫，只有能抓到老鼠的才是好猫”，我想这句话很适用于的市场经济时代。身为员工，必须懂得“没有苦劳、只有功劳”是现代企业的生存法则，企业里最重视的是我的“功”，而不是我有多“苦”。我们强调不应该是过程，而是结果，没有成功就不应该为自己找任何的理由，用业绩说话，要向效率要业绩，要多给公司创造价值，多给老板创造价值，也就相当于创造自身的价值。体现自己的能力，能力将会是决定我薪水的一个重要的标准。
“1.01连乘69次，结果就大于2；0.99连乘68次，结果就小于0.5。”这是这本书给我上的第三堂课。它告诉了我“想要的得到的更多，我就必须付出的更多”，我是选择积极主动的工作态度，或是消极被动的工作态度，这两者产生的结果会有天壤之别，它将直接决定我工资收入的多少。我们每个人工作的目的和成果都是不一样的，存在差距的一个主要原因就是态度，良好的工作态度，是我走向成功的一个前提。当然，生存在这个变化多端的信息时代，我要必须学会善于捕捉对自己工作有用的信息并养成收集信息的习惯，能否及时的运用信息也将是我取得成功的一个重要标准。虽然现代化的企业里功劳比苦劳重要，但是在工作中，我必须将每一件事踏踏实实的做到位，全力以赴的做好每一件平凡小事的，工作中还应该多注意细节，永远将团队利益置于个人利益之上。
“把一块钱存到银行里，如果它的利率是1%，按复利计算，到70天的时候，连本带利就变成两块钱；只要去做，就没有不可能。”这是这本书给我上的第四堂课。要把不可能的事变成可能，因为只有去做，就没有不可能的事，因为在人们眼中不可能的事情，只是暂时还没有找到解决问题的方法。当然，自信也是业绩提升的关键，有句话是这么说的“没有困难要完成；有困难，克服困难也要完成”，我很清楚的知道优异的业绩来源于十足的自信，这个是我目前所不足的。
“几何以直线为最近，修身以正直为最好。”这是这本书给我上的第五堂课。不论是在工作中或是生活上，拥有忠诚、诚信、正直、守时、有爱心这些品德与心态都是必不可少的，而这些品德也将会体现工作中。
“一个企业成功的三个秘诀就是：服务、服务、服务。”、“微笑是一种可以创造效益的不可忽视的力量。”这是这本书给我上的第六堂课。在市场经济的时代，占领市场，就是占领客户，客户才是上帝，我只有让客户满意，最大限度的满意，更要让客户感动，那我才能得到客户的认可与承认，客户将会是给我们最终实现利润的条件。有句话是这么说的“在现实生活中，没有谁会轻易拒绝笑脸”，微笑给人一种亲切、和蔼、礼貌的感觉，微笑服务是服务态度中最基本的标准，是把握服务热情度的最好的外在表现形式，多一点微笑，也许就能为公司和自己带来更多的效益。
《你的工资从哪里来》这本书带给我的感受有很多，这些感受并不是用以上的三言两语就能诠释的，我会用实际的行动来领取我的工资，正所谓“价格由老板决定，可是价值却是由自己创造”。
