作為人效提升手段，企業培訓如何將效果落地是一個產品價值上的終極思考。36氪最近接觸到的及第卓越，將落點放在了企業培訓管理流程上，創始人賈志輝認為，
想要提升實效，將員工學習成功反饋到工作績效中，除了基本的培訓功能以外，還需要在企業培訓管理流程上進行優化。及第卓越成立於2012年，定位於智能培訓管理平臺，其推出的企業培訓智能管理系統，主要面向企業管理者（或培訓部門人員），基於大數據底層技術，對接與培訓業務相關的多部門，可以實現對培訓業務的全流程管理。具體來說，這套系統包括三個方面：
①後臺管理功能，從培訓需求、培訓計劃、項目預算、項目實施、費用結算再到培訓評估的培訓業務全流程管理主線，幫助培訓管理者實現培訓計劃的自動化管理，減少人力投入，提升效率；
②崗位路徑規劃，基於公司對於各個崗位的能力模型，設計不同崗位的提升學習計劃，學習課程可以增長對應的能力值；在同一崗位上也設計了晉升要求，職級不同所需能力值也不同，最終通過完成學習計劃，為職位晉升提供參考依據。
③此外，還有基於線上、線下、020混合培訓等
不同場景的管理工具，以及類似“百度文庫”的知識沉澱工具等。除了從上至下優化管理流程，提升實效的基礎是提高員工的參訓意願。根據賈志輝的介紹，在內容設計和推送層面上，及第卓越利用大數據對用戶學習行為進行分析，建立用戶畫像，評估學員能力，設計對應課程並推送可以補足能力的課程；在交互層面上，採用對C端更加友好的UI體驗；學習激勵層面上，社交化學習，設立企業內部“豆瓣小組”，建立有相同學習目標的學習社群、遊戲化激勵，推出遊戲闖關、遊戲答題、排名衝榜以及朋友圈分享等功能。
賈志輝告訴36氪，培訓管理平臺和內容服務是及第卓越的主要盈利點，培訓管理平臺方面，及第卓越有標準化的SaaS模塊以及自主開發的PaaS，可以提供SaaS部署和基於PaaS定製的兩類服務；課程運營方面，及第卓越向喜馬拉雅等內容平臺開放，引入第三方合作方，另外也向企業提供課件製作工具和師資培訓服務。
根據《培訓》雜誌2019年4月數據，企業培訓市場容量已達3000多億元/年。在培訓賽道上 ，還有云學堂、知學雲、職行力等公司。目前及第卓越客戶數近50家，包括搜狐、京投集團、正大集團、i雲保、華潤雪花等。2019年已經實現盈利。
團隊方面，及第卓越創始人賈志輝擁有14年企業級應用系統開發經驗及系統架構設計經驗，曾就職於Oracle等科技公司。聯合創始人/CSO曹建平畢業於CASS商學院以及人民大學，長期擔任中國保險行業協會培訓部負責人，擁有豐富的遠程教育運營經驗及to B服務經驗；聯合創始人/CTO張力超為人民大學商學院MBA ，擁有17年互聯網行業從業經歷，曾任噹噹、雲茂、葡萄學院等高級技術管理職位。
目前，及第卓越正在計劃新一輪融資。
