本期社长整理疫情下裸辞的福州人活哪样，0收入还能坚持几个月？（来源：福州全接触、插座学院等）
往年的3、4月份又称“金三银四”是招聘市场上最热闹的日子，
常有人特地为了此刻，年前早早辞职，计划年后重新找份心仪的工作
但是突如其来的疫情打乱了所有人的节奏
现在这批年前“裸辞”的年轻人，大部分都陷入了极其尴尬的境地....
裸辞一时爽，事后悔断肠
3个月0收入，坐食山空@白天昼夜木 23岁 | 广告狗
在距离春节假期还有一个礼拜的时间，我就辞职了。
原计划是辞职后先旅游一趟，年后再重新找工作，但因为疫情，计划完全被打乱，工作找不到了，旅游也去不了…
虽然卡里还有2w的存款，一个人的话勉勉强强能用几个月，但是一直只出不进的状态，迟早会坐食山空…
最近我每天都在刷求职App，约着面试的也有一些，但是明确要我来上班的寥寥无几…
再这样下去，真怕自己会和上次一样，随便找一份工作，但如果真这样做，我上次的“裸辞”不是没有意义了吗…
被迫“减薪”，一气之下辞职@遥之千里行 24岁 | 商务
受疫情影响，很多公司为节约人工成本，会采取减薪措施，我们公司2月薪资也被削了一半。
本来底薪就不高的我，还要被降薪，一气之下裸辞了。不过，两周后，我就后悔了…
一方面是因为我以前花钱太大手大脚了，身上没什么存款，另一方是因为我刚毕业没人脉资源，能力又不突出，根本竞争不过其他对手。
每天投出的简历如石沉大海，毫无回音。
唉，我现在每天除了投简历外，还会祈祷一次疫情快些结束，希望各个行业能尽快恢复正常，给我们这些普通人留一些活路。
不敢告诉家人，假装还在就业@今天灿烈爱我了吗 25岁 | 新媒体编辑
2020年对我来说，简直比本命年更像本命年，我压根没选择裸辞，是裸辞选了我！
在距离法定复工还有一天的时间，我们部门突然被通知“明天不用来上班了”，公司群解散，原地懵圈。
本来家里人就不喜欢我干这行，现在又被炒了，根本不敢告诉他们实情，只能骗他们公司让我在家办公。
一方面怕他们担心，一方面害怕以后不能再来福州了…
超7成人裸辞后谈薪被压价
来自网络职场人裸辞情况调查显示：超7成职场人裸辞后谈薪被压价，且更有不少人表示裸辞快感过后，焦虑就扑面而来。
蒋方舟曾在《圆桌派》上聊跳槽的时候也说过，自己以前会鼓励大学生趁着年轻多试错，但后来自己也不敢再说这种话了。
因为这个社会的容错率越来越低，年轻人的时间耽误不起。
听起来危言耸听，但是现实就这样。
一个毕业工作不到1年就辞职的年轻人，等休息了2/3个月再找工作，就将面对新一批毕业生的竞争。
99%的问题，都无法靠辞职解决：
社长也是前一阵偶然间看到一篇文章说道：
人在职场，99%的问题，都无法靠辞职解决。
作为一个普通人，既然辞职不能从根本上缓解焦虑，我们又该如何去争取和奋斗属于自己的生活？
1、正确认识焦虑：焦虑不是坏事
焦虑不是个例，在步入职场后，每个人或多或少的都会感到一丝焦虑，这是我们没有办法避免的。
刚参加工作时，从学生到职场新人的身份转换让我们措手不及。
工作3-5年时，来自同龄人的对比和婚恋的压力又会让我们陷入迷茫之中，质疑自己的职业选择是否正确。
工作8-10年时，又因为工作时间太长，早已失去了当初的激情和动力，难保不会产生倦怠心理，加之晋升上的瓶颈，前有职场新人越来越强，后有子女教育、父母养老、房贷、车贷。
2、坚信自己，你总会不断进步的
因为你相信什么，就会看见什么
只有明确了焦虑是职场的常态后，接下来，就需要树立起战胜焦虑的信心，一定要坚信自己。
在树立信心之前，不妨先问自己一个问题：我为什么会焦虑？
其实，每一次焦虑的背后，都有两个声音在不停的呐喊：
1）我不行。还没有开始解决问题就先否定了自己，对自己丧失信心。
2）我不行的后果太严重，我自己无法承担。夸大犯错的后果，导致我们在做每一件事前都战战兢兢，生怕一步走错、满盘皆输。
在明确了焦虑产生的原因之后，我们就要进行自我剖析，分析自己的优缺点，遇到问题时有针对性的放大自己的优势、淡化自己的弱势，并不断暗示自己：我能行，我可以，从而增强战胜问题的信心。
事实上，人适应环境的能力比我们想象的要强得多。对未来的自己有点信心，无论你相不相信，你总会持续学习的。
3、掌握方法，提高效率
因为“累死”你的不是工作，而是工作方法。
无论是在上学时还是工作中，我们的身边总会有这样的一些人：
别人熬夜准备考试，他们一天只学四五个小时，还总是名列前茅；
别人加班通宵赶方案，他们到点下班、绝不拖沓，还总能留住客户；
别人的职场要么迷茫要么疲惫，他们却总是精神饱满，还有时间健身、看书、甚至旅行……
究其原因，不是自己太愚笨，而是因为自己没有掌握科学有效的方法，只顾着埋头努力。
却忽略了所有的努力，都是有前提的，用对方法，努力会被放大，用错方法，再怎么努力也是徒劳。
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