夯基固本再加力 砥礪奮進競一流

基層基礎是公安事業發展的根基。當前和今後一個時期,濟南市公安機關將按照省公安廳部署要求,錨定“一個理念、兩條路徑”,統籌謀劃推進,搶抓時間機遇,立足基層、深耕基礎、做實保障,大力推進基層基礎工作提檔升級,確定12345總體思路,實現由量變向質變的跨越式發展:樹牢“兩個大抓、再抓三年”一個鮮明導向,依託星級派出所和星級警務室、優秀派出所長和優秀社區民警“雙星雙優”評選和“楓橋式公安派出所”創建兩個載體,全力推進“派出所建設、社會治安防控體系、社區治理”三項重點工作,切實履行“維護轄區穩定、守護一方平安、服務人民群眾、推進社區治理新時代公安派出所”四項職責,努力實現“硬件建設得到改善、執法水平顯著提高、可防性案件持續下降、信息化應用水平不斷升級、群眾安全感滿意度穩步提升”五大目標,為濟南公安事業長遠發展注入強大動力。

改革創新引領,做大做強新時代公安派出所

加強基層基礎建設,必須把派出所作為“龍頭”,置於基礎性、先導性地位來抓,深入貫徹《公安部關於加強新時代公安派出所工作的意見》,實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”目標。頂層推動,市委、市政府高度重視派出所和警務室建設,將其納入“濟南市民生服務設施三年規劃”。做大規模,優化派出所機構設置和警力編成,探索實行“大所制”,落實派出所和社區民警“兩個40%以上”警力配備。優化機制,在有條件的派出所推行“一室兩隊”改革,推廣城區“一區一警兩輔”和農村“一村一輔警”模式。推行“一份加強派出所建設意見、一系列減壓增效舉措、一個評價體系、一項評定方案、一次例行視頻會議”“五個一”機制,建立派出所評議部門警種制度,形成“機關圍著基層轉、基層盯著主業幹”良好局面。科學考核,建立分級分類評價體系,開展“雙星雙優”評選,堅持“標準控制、數量不控制”,打造一批星級派出所和星級警務室,評選一批優秀派出所長和優秀社區民警。凡參評“楓橋式公安派出所”,必須首先是高星級派出所。

共建共治共享,提升社區治理現代化水平

構建基層社會治理警務共同體是“兩個大抓、再抓三年”的重點任務,也是加快推進市域社會治理現代化的基礎保障。

2019年濟南公安機關就部署開展了社區治理三年行動,提出“一年打基礎、兩年見成效、三年上水平”目標。今年疫情防控期間,藉助黨委重視、法律保障、公眾支持等有利契機,建立形成了“一標三實”信息採集、數據資源整合、網格管理體系等有效機制,為深化社區治理奠定堅實基礎。下一步,我們著力以社區警務為牽引,以主動贏主導,推動形成共建共治共享社區治理格局。聯合資源“共建”。積極爭取各級黨委、政府支持,將社區警務融入基層網格化治理,固化疫情防控期間六級網格管理體系,推動各類網格“多網合一、一體運行”,協同處理社區事務。推動將黨支部建在網格上,打造500個以上社區“紅色網格”。今年,歷下區、歷城區分別投入資金加強網格隊伍建設,市中區、槐蔭區、天橋區等專門出臺《加強網格化建設推進基層治理意見》,長清區、高新區、萊蕪區、鋼城區等落實專項資金加強輔警招聘、社區警務、基礎防控等工作。聯動協作“共治”。健全“警務牽引、多元參與”機制,完善2名社區幹部、1名社區民警、2名輔警、N個網格員“2+1+2+N”模式,組織引導各方力量參與社區治理,做到工作聯動、問題聯治。聯創平安“共享”。建立業主委員會、社區警務室、物業公司“三位一體”管理模式,大力開展“無非法集資、無電信網絡詐騙、無涉毒、無邪教、無重大刑事發案”“五無”社區和“智安社區”創建,積社區平安為社會平安,實現“平安和諧”人人共享。

深耕基礎要素,加強社會治安防範管控

基礎要素管控是實現基層基礎工作高質量發展的關鍵環節,必須做到見面知底、摸排見底、掌控到底、巡防徹底,構建治安要素管控新格局。盯住“人”,深入推進“一標三實”採集應用,建立實有人口動態管理模式,實行分色預警、行知去向、動知軌跡一體化管控。管牢“物”,加強場所陣地監管,強化對寄遞物流行業和管制刀具、槍支彈藥、散裝汽油等易制爆危險品及易製毒化學品管控,加強“九小場所”、居民小區消防安全檢查,消除安全隱患。預知“事”,加強對涉黑涉惡、涉恐涉爆等信息蒐集,多警種合成作戰,加強關聯分析,實現對轄區不穩定不安定因素的敏銳感知、對違法犯罪行為和重大案事件的預測預警預防。控好“面”,以爭創社會治安防控體系建設標準化、示範城市為目標,科學佈局“點、線、格、面、圈”多維立體巡防管控,不斷提升動態社會治安駕馭能力。

做實綜合保障,激發民警幹事創業動能

加強基層基礎,必須做實綜合保障,不斷增強基層實力、活力和戰鬥力,營造“拴心留人、幹事創業”的良好環境。

做實警力保障,堅持警力下沉,新招錄民警除特殊人才外一律到基層工作,同時加大機關民警下派鍛鍊力度和頻率,加強派出所輔警招聘,壯大基層隊伍力量。做實激勵保障,樹立“幹部從基層出”選人用人導向,下放立功受獎審批權限,派出所受獎比例高於機關和其他警種,健全民警職業保障制度,落實各項從優待警措施。做實執法保障,加強數據資源和偵查手段等向基層傾斜、服務一線實戰,規範所隊刑事辦案機制,嚴禁下達不合理指標,做好民警執法權益保護,為擔當的民警擔當。做實基礎保障,積極爭取財政支持,提升市、縣公安機關公用經費保障標準,將公安應急保障納入各級政府應急保障體系。加強基層辦公和“五小”工程建設,建立執法執勤車輛編制動態調整機制,落實“鄉鎮一間房、城市一張床”值班備勤休息用房,提高基層警務保障水平。


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