为了促进就业，澳大利亚联邦政府推出了增加年轻人就业的一揽子计划，包括价值数十亿澳元的工资补贴。
最新分析显示，超市和快餐业巨头可能是这一政策的最大受益者，通过雇用年轻人，他们的工资负担可能减少多达2/3。
花旗发布的分析报告称，预算中详述的JobMaker招聘计划可能会帮助高绩效零售商（如Woolworths和Coles）。同时，零售和快餐工人工会（RAFFWU）则指出，麦当劳是其最大的受益者。
数据显示，麦当劳在澳大利亚的105,000名工人中，超过50％的员工年龄在18岁以下，而大约80％的年龄在21岁以下。
根据最新的政策，雇佣年龄介于16-29岁员工可获得每周200澳元的工资补贴。换言之，对于雇佣18岁左右年轻人，每周至少工作20小时的零售商和快餐企业而言，支付的时薪可从每小时15澳元减少至5澳元。
花旗银行分析师克雷格•伍尔福德（Craig Woolford）表示，对于那些员工流失率较高、员工年龄较低、并且有能力扩大员工队伍的企业而言，他们将是补贴的最大受益者，超市就是最典型的代表。
他说：“考虑到员工成本、流失率以及增加员工的能力，Woolworths和Coles可能是主要的受益者。”
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關鍵字: 超市 Woolworths 快餐
