4月15日，海南省委人才委會議暨2019年度人才工作述職會議召開。會議要求，要兌現各項承諾，用好財政獎補資金，落實好子女入學、家屬就業、醫療保健和住房保障等政策，為人才解決後顧之憂。要按照“全省一盤棋、全島同城化”理念，完善教育、醫療等公共基礎設施，為各類人才創造留得住、能發展的良好環境，使海南成為人才薈萃之島、技術創新之島。
該會議由省委書記、省委人才工作委員會主任劉賜貴主持召開。他強調，要深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，實施好中組部等7部委印發的《關於支持海南開展人才發展體制機制創新的實施方案》，堅持黨管人才原則，堅持需求導向，創新工作方式，落實人才政策，加快推進“百萬人才進海南”行動計劃，著力匯聚各方面優秀人才，為海南自貿港建設提供強有力的人才支撐。
會議審議通過了《海南省人才團隊建設實施辦法》《海南省優化大師級人才服務保障實施辦法》《海南省新型智庫建設管理辦法》《關於推進“1+N”人才評價機制改革的實施意見》《首批百個“海南省人才團隊”建設工作方案》等文件，書面聽取各成員單位2019年人才工作情況彙報。
會議充分肯定了去年以來我省人才工作取得的階段性成效，特別是從全國選派130名幹部人才到海南自由貿易試驗區（港）掛職被評為2019年全國組織工作十大新聞之一，近期啟動的2020年首批面向全球招聘三萬崗位人才活動引發海內外強烈反響。會議強調，海南自貿港建設最大的短板、最緊缺的資源是人才。全省各級黨委（黨組）要發揮總攬全局、協調各方作用，堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的領導，各級主要責任人要高度重視人才工作，把人才工作作為“一把手”工程牢牢抓在手上，健全體制機制，形成整體合力，全力推動全省人才工作再上新臺階。
會議指出，要著眼適應海南生產力發展水平，堅持需求導向，堅持島內人才培養和島外人才引進“雙輪驅動”，加快推進“百萬人才進海南”行動計劃，通過項目、企業和市場帶動引進大量自貿港建設急需的人才，加大對本土人才的教育培訓力度，努力克服本領恐慌、提升能力水平，努力建設一支滿足海南自貿港建設需要的優秀人才隊伍。要創新工作方式，堅持大膽試、大膽闖、自主改，學習先進經驗，推進制度創新，在自貿港建設實踐中檢驗人才，確保能者上、庸者下、劣者汰，讓合適的人在適合的崗位上充分發揮聰明才智。
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