当我们找工作的时候，一般都会将单位是否缴纳五险一金作为参考条件。其中，“五险”是国家强制要求必须购买的，“一金”虽没硬性规定，但待遇好点的公司一般都会配上。
五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
今年3月，国务院办公厅公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，指出要全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策，各统筹地区需在2019年底前实现两项保险合并实施。
也就是说，在今年年底的时候，咱们的五险就会变成四险了。不过大家也不用担心，因为是合并而非取消，职工在生育期间的生育保险待遇还是不变的，甚至以后的报销会变得更方便，直接从社保卡里扣除生育保险部分就行。
说到这里，今天，小编就借此机会给大家讲讲关于生育保险的知识吧！
一、生育保险知识一览
生育保险是国家立法规定，在劳动者因生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
1、生育保险由谁缴纳？
公司全额缴纳，个人无需缴纳生育保险费。
无论男女、是否已经生子，公司都必需按照国家规定为职工缴纳生育保险金。
具体缴费比例由统筹地区人民政府确定。以杭州为例，企业按职工缴费基数的1.2%缴纳生育保险费。
2、生育保险的报销条件有哪些？
符合计划生育政策生育/实施计划生育手术
用人单位为职工连续缴纳生育保险费1年以上
需要注意的是，由于每个地区的生育保险的政策有所差异，因此报销条件也会有细微的不同。比如北京对缴纳期限的要求就要低一些，需要大家去查看所在地的最近规定哦～
2019北京生育保险报销条件
3、
生育保险的报销范围生育保险的报销范围主要包括生育津贴、生育医疗费用以及计划生育手术医疗费用。具体如下：
生育津贴
指女职工因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以至收入中断时，依法给予的现金补助。计算公式如下：
单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 x 产假天数
正常情况下，女职工拥有98天的产假，其中包括15天产前假。如果遇到难产，则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿则可增加15天产假。
另外，随着国家鼓励二胎政策的推行，许多省份都陆续修改了地方条例，将产假时间延长至128天或158天，有的还推出了生育奖励假。
生育医疗费用
指女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
具体包括：
生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费
妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症的住院治疗诊疗费
当然以上费用报销的前提是不超出医保规定的药品和医疗项目目录，超出部分的医疗业务费和药费是需要个人自行负担的。
计划生育手术医疗费用
指职工为实施计划生育所发生的医疗费用，包括放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等所发生的医疗费用。
以上三种为大多数地区生育保险的报销范围，此外部分地区还有一次性分娩营养补助费、一次性补贴等附加福利，大家一定不要错过了。
4、生育保险的报销流程
不同地区的报销流程都有细微的差异，有的城市还开通了网上办理服务。这里，小编告诉大家一个小技巧。
只要在微信搜索栏搜索生育保险报销，就可通过微官信息的政务查询服务查到所在地的报销信息哦～
选择需要查询的地区以及相关政务即可，以杭州地区为例，可快速查询到报销生育保险需要准备的材料。
二、男性为什么要交生育险？
通过前面的知识一览，相信大家对生育保险已经有个一个全面的了解。不过，有的男性朋友可能会问，既然生育险的待遇都是利于女职工的，和自己没有关系，为什么男性也得交生育险呢？
缴纳生育保险金的男性可获得如下好处：
1、可以享受陪产假
参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。
以广东省为例，陪产假期为15天，工资计算公式为：当月单位人平均缴费工资 ÷ 30天 x 假期天数。
2、可以给妻子享受生育保险待遇
参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们不用担心生孩子需自费啦。
不过，这里提及的待遇是不包含生育津贴的，只对生育医疗费用、假话生育手术费用进行申请报销。不同地区的报销比例也略有不同。
3、可以享受计划生育手术报销
参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。不过这种情况相对较少，所以很多男同胞都不知道。
最后小编想说，男性之所以需要缴纳生育保险，除了可以获得上诉的所提到的好处以外，最重要的还是为了起到一个公平的作用。
孩子本来就是两个人的，如果只有女职工需要缴生育保险，会导致企业女员工的用工成本上升，加深企业对女性的职业歧视，不利于女性就业。
写在最后：
生育险是对女性员工权益的维护，帮助女性在生育期间也能有经济收入和相应的医疗照顾，有利于女职工恢复状态和身体，尽快地回到工作岗位。
我国在生育保险方面没有国家层面统一的执行政策，各地政策是自行制定的，都略有出入。所以大家需要根据当地的实际政策，来准备生育险的报销哦～
閱讀更多 丁丁說保 的文章
