近日，河北省人社廳發佈了《關於充分發揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》 ，文件中關於開放城鎮落戶條件的信息引起了大家的注意。
相關內容如下：
全面放開人才在城鎮的落戶條件。加快推進人事制度改革，研究打破身份、學歷、人事關係等制約的政策措施。對引進人才原在省外獲得的專家稱號、專業技術職務予以相應承認。
加快推進機關事業單位社會保障制度改革，落實機關事業單位與企業之間社會保險關係轉移接續辦法。
全面推行燕趙英才服務卡制度，為人才在落戶、子女入學、社保、醫療、住房、乘車等方面提供便利。將外籍人才養老、醫療等社會保險服務納入燕趙英才服務卡服務範圍。
鼓勵各地通過建設人才週轉公寓、購買或租賃商品住房向人才出租、發放購房租房補貼等形式，多渠道解決人才階段性居住需求。探索組建人才服務專員隊伍，協助解決人才個性化需求。
件發佈之後，大家不免想到今年四月初，國家發改委發佈的《2019年新型城鎮化建設重點任務》。其中指出：
要繼續加大戶籍制度改革力度，在此前城區常住人口100萬以下的中小城市和小城鎮已陸續取消落戶限制的基礎上，城區常住人口100萬-300萬的Ⅱ型大城市要全面取消落戶限制；
城區常住人口300萬—500萬的Ⅰ型大城市要全面放開放寬落戶條件，並全面取消重點群體落戶限制。
燕郊是否符合上述放寬落戶條件的相關要求呢？
從近日廊坊市人民政府網發佈的《關於廊坊市人口發展規劃（2018-2035年）(徵求意見稿)公開徵求意見的通知》中，我們可以看到廊坊對於人口總量的調控目標：人口總量在2017年474.1萬人的基礎上，2020年調控到500萬人左右，2035年增加到575萬人。
隨著人口的調控增長，大型城鎮的落戶條件會逐漸放開放寬，並且取消落戶限制。不止是目前出臺的人才引進政策，屆時將會有更多落戶北三縣的機會。
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