生活中經常碰到這個現象，明明店鋪門口張貼了招聘信息，但是進去之後，都說已經招滿了，那招滿了為什麼門口還放著招聘信息呢？究竟是什麼意思？
上週我去學校附近的商場逛街，然後看到一家餐廳外面貼著：招聘服務員，於是我就進去問了一下：“您好，請問這裡需要招聘服務員嗎？”，沒想到領班看了看我，直搖頭的說：“對不起，已經招滿了。”
我無奈地離開了，然後我又問了幾家餐館，答案竟然都是一樣的，我們都是招滿了，或者留個電話等待通知。
我本來以為很輕鬆的找個兼職工作，沒想到卻碰了一鼻子灰，找了半天，一個合適的都沒有。
那麼為什麼商家貼出招聘信息，裡面卻沒有實際的崗位呢？
- 營造一個假象，增加宣傳
很多店鋪長期把招聘廣告放在店鋪門前，以吸引有興趣的朋友前來觀看，這樣店鋪也可以藉此推廣，擴大知名度，這廣告是免費的，同時宣傳效果還不錯。
與此同時，商家還會故意選擇放一張高大上的招聘海報，寫著同行內不可比擬的工資待遇，一是讓別人覺得在這裡上班待遇好安逸，不僅五險一金社保全買，而且每個月還能拿到三四千的工資，更讓人無法接受的是每個月基本假期有四天。
- 襯托生意。
這樣，商家就會可以給路人營造假象，這家生意好，肯定很招人喜歡，所以需求量很大，才會常年都在招人，在這裡上班，待遇應該不錯，很穩定，不會輕易失業。
- 人員流動性大，商家覺得沒必要收走
員工流動性大，商家乾脆把招聘廣告長期放在門口。
經常有人辭職，就算現在招滿了，明天遇到員工離職，就可以直接用。所以，店鋪老闆不會輕易把放在店鋪門口的招聘廣告收回來。收回來了，員工離職，又要放，浪費時間。
所以商家把招聘廣告一直放在門口，百益而無一害。
那作為求職的我們，有什麼好辦法呢？
- 先問清楚，到底要不要
遇到這類情況，先問一下，如果真的是人員流動率很高，一直缺人，不妨留個電話啥的，萬一以後就有了機會呢？萬一這家公司真的招人了，也許就優先考慮你。
- 不做傻白甜
多方面考慮清楚，可以旁敲側擊瞭解一下，不要真的面試了一段時間，老闆最後說不適合來搪塞你，那就得不償失了。以為自己很差了，其實是店鋪沒招人。
- 調整心態，做好自己
調整自己的心態
大家找工作，不會一帆風順，除非你背景通天，或者家裡有礦，現實中很多人投遞上百份簡歷，都不一定得到面試機會的。
而且經常會又一些奇葩現象，因此，就算遇到了，就自我積極調整心態吧。
閱讀更多 情定新加坡 的文章
