在工廠上班，大家都知道，非常辛苦。而一年到頭的在外面打工，回家的時候非常少，工廠一旦過年放假時間太少，很多人就只能辭職回家過年。
在工廠上過班的人知道，在一家工廠做久了，最開心的就是發年終獎的時候，因為這是自己辛辛苦苦付出換來的，而這麼辛苦目的就是為了多多賺錢，多點錢回家過年。當然，年終獎越高的工廠代表福利待遇挺好。
想要拿到工廠的年終獎，就必須得滿足工廠規定的服務年限，並不是進去工作了一兩個月就有的。
但是很多工廠發年終獎都不是一次性發，很多都是分兩次發，為什麼呢？換句話說，為什麼很多工廠的年終獎都是分兩次發？
對於這個問題，小編特別感興趣，於是就採訪了一個在五金廠打工10年的老師傅，下面看看老師傅揭開的真相，非常精闢。
1、為了拖住員工。
相信在工廠上過班的人知道，很多工廠一到了過年的時候招聘員工特別困難，這時候如果年終獎提前一次性發放，會有很多單身的員工自離。這部分員工早就不想做了，要不是因為裡面有幾千塊年終獎，早就辭職走人了，所以很多工廠年前只會發放一部分，目的就是為了拖住這些員工，讓他們做到年後面再辭職。要知道，年前辭職是拿不到全部年終獎的，有可能另外一半都拿不到。
2、為了避稅。
這個原因相信很多員工不知道，但是做管理的人明白，工資越高扣稅越多，而分兩次發放可以少上很多稅。有一部分工廠之所以分兩次發放，都是管理層決定的，是為了他們管理層的利益考慮，因為他們工資的確很高，一次性發放他們要上很多稅。
3、為了留住員工。
很多工廠發放年終獎兩次時間相差半年，為什麼？就是為了留住老員工。這些老員工當拿了一半年終獎的時候是年前，拿到另一半的時候是年後，相差半年，就代表只有半年又要過年了。
年後拿到年終獎，這時候如果辭職或者跳槽出去找工作，如果一兩個月沒有找到，花錢不說，這一兩個月都賺不了錢；就算一跳槽出去就找到工作了，也只有半年的時間賺錢，就沒有年假，可能回家過年都成了問題。所以兩次發放讓一部分老員工左右為難，想跳槽因為時間問題不敢跳，於是就會選擇繼續在一家工廠工作。
綜上所述：為什麼很多工廠的年終獎都是分兩次發？其實就是為了管理層的利益和留住員工。當然，對於不想跳槽的人來說，幾次發放或者什麼時候發放都沒有關係，畢竟人不辭職，早晚都會到手的，但是對於想要跳槽的人來說，就需要好好考慮和計算辭職時間了。關於年終獎兩次發放，你有什麼不一樣的看法呢？歡迎評論區留言討論。
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