說到男女比例差距懸殊的行業，警察、保安、廚師這些職業都是被人們所熟知的。其中，保安行業在人們心中一直是典型的“男性行業”，平時在日常生活中人們也很少見到女保安的身影，這讓女保安們蒙上了一層神秘的“面紗”，讓人忍不住想要一探究竟。說實話哈，小編在進入安保行業之前，一直以為保安只有男性。瞭解之後才明白，原來女保安的魅力如此之大。
很多人都會很好奇女保安平時的工作生活，在實際工作中，女保安承擔了和男保安一樣的工作職責，女保安也是受過同樣專業訓練的，不過相對男保安，女保安的工作強度相對較輕，她們一般不需要值夜班，也不用承擔危險係數較高的工作。女保安通常都會被分派到門崗、停車收費崗、監控室等崗位。下班後的業餘生活，與男保安相比，更多的是迴歸到了家庭，閒時也會和普通女性一樣逛逛淘寶，聊聊微信。說白了，女保安的神秘感只是來自公眾的主觀意識。
女保安是中看不中用的“花瓶”嗎？
很多人質疑招聘女保安的目的在於搞噱頭炒作，女保安的工作能力也一直受到社會的質疑，認為她們充當了“花瓶”的角色。實際上，女保安和男保安相比，在工作上具有獨特的優勢：
女保安服務更細膩
在聘請女保安時，僱主主要是考慮到了她們細緻仔細的性格特點。招聘女保安時基本門檻不高，一般只是在身高、身體狀況等方面設置了基本要求，主要還是考察服務能力。
女保安人員工作起來較男保安更具親和力，更關注細節，從部分物管公司負責人反饋的情況來看，女保安上崗以來，起到了較為明顯的實際成效，業主也都普遍都認同她們的工作，同時她們的出現有助於提升物業管理服務水平。
女保安工作更有耐心
在因服務問題而產生不良衝突的情況逐漸增多的背景下，女保安在處理糾紛和解決問題上她們更具有耐心，改變了傳統思維中保安人員“不苟言笑”的刻板印象，微笑+耐心的組合能夠更好處理糾紛事件。
有利於隊伍搭配
一個隊伍中只有男性或是女性是不利於隊伍的發展和穩定性的，“男女搭配，幹活不累”，女保安的加入可以提高了保安員隊伍整體的工作熱情和工作效率。有了女保安的加入，也能更好地化解隊伍內部的矛盾，起到緩衝潤滑的作用。
女保安工作更穩定
因為女性在面對工作時，大多追求工作相對穩定，跳槽的幾率較小，這也在無形中為保安公司節省了成本。
隨著社會治安狀況的好轉，保安崗位的要求和服務內容也將發生變化，因女保安特有的工作細膩、周到，能給服務對象一種親切感，女性將更多出現在保安崗位上，女保安也將漸漸褪去神秘感，成為越來越普遍的現象。
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