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阅读本文章之前，请先记住3个关健词：鱼、渔、娱！
1. 授人以鱼：
鱼代表工资，生活保障。如果这个都保障不了，那梦想希望什么的都毫无价值，饭都吃不饱，人都要饿死了，还谈什么梦想，先把肚子填饱再说，对吧？所以这是基本前提，大家都懂。
鱼也代表做事的明确指令和要求，你照我这么干就是了，也就是听话照做。 比如说一个士兵，我叫你冲锋，你就冲锋，教你撤退你就撤退，你不能说下一个指令给员工去执行，你还要从管理学开始讲起，把他讲明白了，他才去执行命令，对吧。没那么多时间和精力。
所以，对于基层，最好就是授人以鱼，而且指令要非常明确。
2. 授人以渔
授人以渔，指不仅给人鱼吃，更要告诉人如何捕鱼。我们把鱼比喻成工资、金钱，那么这个三点水旁的渔就是赚钱的方法，为什么很多人都想去阿里巴巴工作呢？因为阿里巴巴出来的员工很多都创业赚了大钱，而很多公司为什么对员工没吸引力，因为除了拿点工资没其它帮助，所以一旦他有钱，他就会离开。
很多培训公司的业务员工资都是0底薪，但是他们为什么还愿意干呢？因为在那里能学到三点水的渔，当然，也能得到没有三点水的鱼。
那么如果你当老板，你怎么才能授人以渔呢？是不是告诉他们我的货从哪里进的，进货价才多少,卖出一笔就能赚多少，然后你也去开个店铺吧，一年可以赚多少。
我想应该没这么傻的人。那我们如何做呢？你要结合你的培训，教他们怎么在各自岗位上赚更多的钱。比如说，业务部，那你就要培训他们销售话术，然后跟他们讲明后面的原理，如果是行政部，那你要教育他们如何才能做好服务，做好后勤，这样所有人在这里都获得了成长，最终受益最大的还是你自己。
那么能赚到钱，能获得成长，员工就忠诚了吗？不是的，因为员工内心永远都有一个梦想，那就是当老板。不想成为将军的兵不是好兵，我们很多人也都曾经打过工，所以员工有这个心理是很正常的，那我们老板怎么办呢？那就是你要消磨员工的野心和激情。怎么去消磨呢，那就是我们接下来要讲的第三个娱，娱乐的娱。
3. 授人以娱：
什么叫授人以娱？简单讲就是让人乐不思蜀，有一个成语叫做玩物丧志，你要让他在你这里很开心，快乐，消磨他的志向和野心，让他完全打消去创业的念头。如果你是员工，你听了会倒吸一口凉气，小编你也太狠了吧，没办法，要讲就要讲得彻底，讲得不痛不痒的，浪费我口水，也浪费大家时间，那怎么操作呢？
比如说，请6个员工一个星期去吃一次饭，一次花费是500，那么一个月你就花费2000，平均到6个员工每人300多400不到，如果你给每个员工工资一个月加个300，他会有感觉吗？但是请吃饭就不一样了，你们很容易建立起信任关系，为什么有人能当大哥，就是跟着大哥走，吃喝不用愁。然后吃饭的时候一定要记得肯定一下大家，说声大家辛苦了，如果你酒量好，你每个人敬他们一杯，在敬酒的同时，你再说说他最近做了哪些事情，然后对他做的事情报以肯定，那么员工就会感激涕零。我们很多人请吃饭，就是拼命喝酒，然后把人喝得烂醉如泥，吐得稀里哗啦，钱花了不少，以后员工不敢跟你一起吃饭了，你太可怕了，那不是娱乐，那是玩命啊。
而在我这里，吃饭、喝酒都是手段，不是目的，真正的目的是抓住员工的心。
那如果你比较宽裕，你还可以请你的员工一个月再去ＫＴＶ唱次歌，对吧，还有什么项目？去旅游行不行？去野餐呢，行吗？也可以一起带他们去贫困山区捐赠一点公司产品行不行？带他们一起去看场电影行不行？
你要记得，这些都是投资，是人力成本，你不要把他当成是不必要的花费。有的老板请狐朋狗友吃顿饭随便几千就花了，但是对员工就很扣，但是你要知道，你不把员工的情绪安抚好，他会好好对你的客户吗？这个我们可以自己去想。
关羽为什么千里走单骑？
就好比，关羽为什么要千里走单骑？他跟着曹操不好吗？中央政府，兵多将广。刘备呢，这时候还在颠沛流离，难道仅仅只是因为关羽讲义气吗？当然不是。
虽然说，曹操对他很好，但是再好，曹操能和他结拜兄弟吗？曹操能和他食则同器，寝则同床吗？曹操做不到啊，因为曹操睡觉的时候都带着剑的，他怕别人会杀他，但是刘备不一样，他和关羽是同一张床睡觉的。那么，刘备能给关羽的，曹操给得了吗？曹操能给关羽的高官厚禄，关羽又不太在乎。
所以，关羽在曹操这里，虽然是一家国营企业，也是备受重用，但始终也只是个宾客，但是在刘备这里，虽然是一家民营小企业，但他是主人。
所以，在这里和大家分享一句话：当你给不了员工足够的物质财富的时候，你一定要给足他精神财富。而往往，精神财富比物质财富更加受用。如果原来刘备对关羽就不好，那关羽还会千里走单骑吗？不会吧。
所以说，如果你现在还不是老板，还是个上班族，如果老板对你很好，那是你的福报。如果老板对你不好，那也是你的福报，那是逼着你去投奔对你好的老板，如果天下的老板都对你不好，那也是你的福报，那是逼着你自己去创业，自己当老板，但是当了老板之后，记得千万要对自己的员工好一点，不要把员工逼成和自己同台竞争的老板。
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