“雲平臺”找工作、“點對點”送崗位、“線上培訓”提技能……湘鄉市打出組合拳，因地因企因人分類幫扶，破解疫情防控期間就業“痛點”。截至目前，該市規模工業企業復工復產率達到97.3%，與及時、精準的穩就業舉措密不可分。
平臺“搭橋”，實現就業“破壁”。疫情防控期間，湘鄉市及時推出“湘鄉就業”微信公眾號，利用大數據提升勞動力資源的供需匹配。位於湘鄉經開區的巨強科技有限公司人事主管朱婷告訴我們，通過“湘鄉就業”平臺視頻面試錄用了20多名新員工，不僅解決了招工難，而且節約了成本。據介紹，“湘鄉就業”微信公眾號入駐企業有2000多家，提供各類就業崗位60000多個，初步達成就業意向1350人，其中340人已被企業錄用。
返崗直通車，建立就業“綠色通道”。疫情發生以來，湘鄉市人社部門及時掌握外出務工人員底數、輸入地的疫情變化、企業復工復產等情況，用“返崗直通車”的方式，把外出務工人員“點對點”送回各地企業。據統計，該市已有600多名務工人員通過“返崗直通車”外出務工。
“一企一策”線上培訓，幫助企業提升員工技能。湘鄉市根據企業申請，由人社部門量身制定線上培訓方案，為企業分憂。3月底，已舉辦首期職業技能提升行動線上培訓班，培訓了埃普特醫療器械有限公司的50名職工。接下來，還將根據企業需求，提供個性化的“不出門學習、不見面培訓”服務。
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