2020年，我們每天要乾的除了見證歷史就是吃瓜這幾天的瓜涉及到娛樂、桃色、商業、動作、倫理……
去年，李國慶衝冠一怒為俞渝，再到俞渝重量級爆料，讓觀眾們驚呼，有錢人真會玩
再到這個星期，李國慶帶領幾個大漢奪“玉璽”，網友們才反應過來，原來噹噹上演的是季播劇
接下來，歡迎收看由李國慶俞渝主演的大型連續劇《慶渝年》。
縷清經過
01
出其不意攻其不備
4月26日下午，李國慶率領保鏢、律師等五條大漢闖入噹噹總部，一口氣掃蕩了47枚公章、財務章。
搶完之後，李國慶沒有急著跑，而是慢悠悠張貼三頁紙的《告噹噹全體員工書》。
原文很長，小省給大家劃重點：
1．李國慶出於維護噹噹大局和家庭關係的維繫等因素，禪讓公司管理權3年。
2．俞渝拒絕給股東分紅，在公司連續5年盈利的情況下從不分紅。
3．新冠肺炎疫情期間，噹噹網員工確診。六十餘名員工被集中隔離觀察，二百餘名員工居家隔離觀察。
4．李國慶於2020年4月24日召開臨時股東會，並作出決議：公司依法成立董事會。
5．自2020年4月24日起，俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理。
6．李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。
同時宣佈以下決定：
1、不辭退員工，已經被辭退的可以重新和公司協商；
2、按2019年稅後淨利潤30%給股東分紅；
雖然聽上去像個鬧劇，但是李國慶明顯是做了準備的。
不是人人都可以進去搶公章，小省如果衝進財務部，大概率會被全公司圍毆。
但是李國慶身份特殊，他是噹噹的創始人，手持27.51%股份的第二大股東（企查查數據），現任董事長的老公（一日沒離婚就還是老公），除了俞渝，幾乎沒員工敢攔他。
而且，他還帶了幾個大漢，那威懾力就足足的，設想下李總如果帶的是5個萌妹，那場景……
李總的時間也挑得很好，太早了吧，財務和行政沒上班，想搶公章就只能扛著保險櫃奔跑，那就真成行為藝術。
太晚了，撞見俞渝，被她一頓懟，這場戲就變成“舌戰俞渝”，討不到好。俞渝下午3點才上班，李總早上去，正好殺個措手不及。
最機智的是，李國慶還帶了律師，全程錄像，證明沒有暴力行為。
4月26日，李總用生動形象的例子告訴我們，要養成早睡早起的好習慣。
02
後發制人
俞渝上班後，展開反擊，以噹噹的名義宣佈，所有李國慶搶走的公章作廢，並稱公司已經報警。
有知情人士告訴騰訊新聞《潛網》，噹噹已經報了掛失，預計一兩天就能用上新生效的章。
噹噹網副總裁闞敏後來接受採訪，稱管理層俞渝統一戰線，並且反駁李國慶的多種說法。
吃一塹長一智，俞渝還加強了安保力量，並且通知員工禁止李國慶進入大樓。
03
獨角戲
4月27日，李國慶發文否認搶公章的說法，順便給三利強勢打廣告。
（三利：人在家中坐，廣告天上來）
看完之後，小省拿計算器算了三次，91.71+8.39=100.10，那多的0.1%股份是？
順便一提，各位男同胞沒事不要亂提掌印責任，不信你自行百度下
4月28日下午，李國慶單方面發文宣佈罷免俞渝，提出新的人事任命，並且在微博上表示招募幾位85後、90後總裁，負責知識付費、社交電商、新互聯網運營以及百貨業務上，希望股東增發20%期權激勵給現有和新骨幹。
晚上，李國慶再發通知，宣佈每天下午派助理接噹噹的人員到早晚讀書辦公室蓋章。
這招非常狠，新公章一兩天沒法辦下來，但是業務還要進行啊，員工帶著文章去蓋章，路上再嘮嘮家常，一來二去，李總不僅能瞭解公司的最新狀況，還能收買人心。
此時，俞渝始終沒有回應。而噹噹搞了個專題叫：從摔杯到搶章，裡面推薦的書目乾貨滿滿。
（我蹭我自己的熱點）
噹噹到底姓俞還是姓李？
公章就是一家公司的親筆簽名，類似於古代的玉璽，誰能掌握公章在文件上留印，就代表公司對外的承諾。籤合同、人事任命等等都需要公章。
正常情況下，公章丟失可以登報掛失，按照流程補辦，被搶了可以報警，但是李國慶做事之前明顯諮詢過專業人士。
他本身就是股東，帶著股東會議決議（真假先不論），有錄像證明沒有暴力行為，到手之後全網公佈證明公章沒有丟失，這樣的話警察會不會介入就很難說，畢竟警察叔叔也管不著股東和夫妻之間的糾紛。
除非俞渝能證明這份臨時股東決議沒有效。
根據《公司法》規定，公司的權力屬於股東大會，從目前的比例來看，俞渝個人所佔比例為52.5%，李國慶為22.38%，即使加上小股東，如果俞渝不同意，就沒辦法做出成立董事會的股東決議。
噹噹網也回應，修改公司章程必須有公司2/3表決權以上股東通過。噹噹網一直存在有效的章程，執行董事為俞渝。李國慶的決議所說事項，涉及修改章程，表決權不足2/3，因此“決議”無效。
在這種情況下，搶走公章、罷免俞渝對搶奪公司控制權來說是無效的。
但是，站在《婚姻法》的角度情況就會有所不同，噹噹網屬於夫妻雙方的共同財產，通過離婚後，兩人的股權佔比將40%左右，在這個前提之下，李國慶再聯合其他股東，的確可以做出成立新董事會的決議，搶到公章也就能奪得控制權。
這一切又回到他們的離婚訴訟上。
有專業人士表示，這次事件就是《公司法》大戰《婚姻法》。
現在俞渝的局面非常被動，要證明決議無效，就要蒐集證據、打官司，加上離婚訴訟，有可能拖個三五年，等到那個時候，公司人心散了，員工都站在李國慶那一邊，噹噹的情況也可能越來越差，分不到什麼家產。
對此，李國慶非常滿意，在微信媒體群內，直接回復一個“宇宙第一”的表情包。
不過，現在的李國慶還不能完全控制噹噹。
除了公章之外，還需要掌握公司的營業執照，並且通過有效的股東會決議擔任公司擔任法定代表人。（這也是為什麼李國慶強調自2020年4月24日起，俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理）
法定代表人就是能夠對外代表公司意志的人，對於這個關鍵職務，俞渝顯然早有準備，噹噹網多個子公司的法代都變更成她，營業執照也還在她的控制之下。
慶渝年這部大戲，才剛剛拉開帷幕。
我們能學到什麼
搶公章的事看上去很瘋狂，但在生活中卻時有發生。據說東莞有家公司，之前也上演過搶公章的戲碼，最後拿公章的人為保謹慎，不得不放全公司的假，僱了一堆保鏢守著公司。
李國慶和俞渝給我們的啟發有兩點：
第一、公章等重要物品要保管好
在公司正常經營的時候，大家和和氣氣，撬開保險櫃偷公章的案子比較少見。
當公司內部爭鬥不休，經營者就要多長個心眼，看好公章、財務U盾、營業執照，必要時候可以僱20個大漢分兩班看守。
第二、提前簽訂散夥協議
夫妻創業，一直以來都是雙宿雙飛少，分飛勞燕多，真功夫創始人蔡達標奪權失敗後，收穫了14年有期隔離。
人們往往有一個誤區，以為股份越多，權力越大。其實，股權分為投票權和收益權，權力大小還要看公司章程以及是否有各種協議。
舉個例子，馬雲多年前就只佔阿里總股份的7%，任正非也只有1%的華為股份，但是阿里巴巴和華為的控制權依然牢牢掌握在他們手中。
如果俞渝拿出一些證據，證明李國慶曾經通過某種合法的方式，放棄投票權，那李國慶就功虧一簣。
很多創業者在創業初期，往往只是簡單粗暴地評分股權，沒有劃分好投票權等事宜。等到公司做大了，就鬧到沸沸揚揚，恨不得表演手撕活人。
因此，在合作初期，創始人之間就可以提前準備好“散夥協議”，應對類似情況發生。
第三、早點上班。
截止到發稿，俞渝始終沒有進一步回應。沒有人知道這場大戲會有怎麼樣的結局。
不過有一點可以確定，噹噹這個元老級中國電商，早已經不起夫妻雙方的折騰。
多年前，公司內耗等原因讓噹噹幾乎一蹶不振，被曾經的對手京東遠遠甩在身後。現在，兩位創始人再度爭權，噹噹的未來將會更加灰暗。
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