在工作中，想要混得好，就要学会游走于职场游戏规则中，那样，在工作中办起事来才不会感觉处处不利索，才有机会在工作中展示自己的才华，才能有机会得到领导的赏识和重用。反之，要是你和同事之间的工作关系处理不好，那么，你在工作中会感觉到处处有人给你使绊子，让你陷入困境，时时感觉到有危机感！所以要是没有搞定办公室的潜规则，那么在工作中办起事来肯定是非常难成功，并且若是常期在这样的氛围中生活，你也会感觉到很压郁。
所以，其实，怎么样才能做好职场中的这3种工作呢？首先，每个人的性格是不一样的，想法也是不同的，所以，在职场中，若是处理不好这3种工作关系。只会越混越不好，那么你的职场发展肯定也不会多大发展潜力。
1.与领导的争执关系
在工作中，即使是因为利益问题，也尽量不要和领导发生争执？因为领导很多时候未必能做到一碗水端平的时候，不要当着众人的面说领导，质凝领导。领导也有自己的利益，所以哪位下属对领导利益关系最直接，领导肯定会通过职务拉拢她，肯定分的好处会多一点。即使这些功劳都是你该得的。那也不能直接了当的和领导发生争执。所以，如果你这时太在乎于这些，不但会得不到，反而会得不偿失，不止领导会对你印象不好，同事以后在工作中也会防着你，并且也会不想和你同一个团队工作。
也许你只是想稳固一下同事关系，但是在领导看来，你可能是在为今后上位而做准备，会让他心里非常不爽，所以要是无法处理好和领导争执，做不到善后，就尽量不要和领导有茅盾。
2.与同事之间的功劳关系
在工作中，同事之间的缘分很多时候是为了生活而相聚在一起！那么人在职场中，大部分同事都会通过表现的方式，获取领导的关注，达到升职加薪的机会，所以同事之间表面和和美美的，实则内心中暗潮汹涌。因为每个人都希望可以在公司上层面前体现出自己的才华和能力。所以，在工作中，明目张胆抢别人的功劳，会遭人讨厌。
例如，当你和同事一起成功的做完项目后，在领导面前汇报工作时，千万不要过多的把功劳都往自己身上揽。这样引起同事心中的不快，甚至会引起彼此纠纷。若是其它的人同事知道了，以后大家都会远离你，不愿意和你同一个团队！所以，若是没有办法在和同事发生利益冲突的时候，搞不好关系。就最好不要轻易的抢同事的功劳。这样才不会越混越差！
3.与同事之间的客户关系
在工作中，想要取得好的业绩，就离不开客户资源的支持，因为有客户支撑着，你才能好好的发展下去，你也才能为公司带来利润价值，特别是对于销售人员来说，客户的资源会直接影响到你的收入和发展前景。
所以，一般公司内部都会对每个员工的工作职责会有划分，但是人对于垂手所得的大利益，都会有所心动。然而在有的公司市场没有划分的那么清楚，所以在工作中，往往同事在跟进的客户，很有可能会因为同事请假，所以很多的工作会让你暂时的负责，也包括之前同事的客户会打电话到公司，都有可能会需要你来负责。那么，要是没有办法处理好同事之间的怨恨，最好还是转交回给同事。否则在工作中，很难能受到同事们的欢迎和信任。
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